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Entrevista de Emprego: os 5 Erros mais Comuns
Você tinha o perfil da vaga, foi chamado para a entrevista de emprego, mas quando soube do resultado: não foi aprovado. Você tinha certeza que tinha feito uma excelente entrevista de emprego… o que será que deve ter acontecido ? A resposta é simples: assim como tudo na vida, quando o nível de competição se torna alto, são os detalhes que decidem: você deve ter derrapado nos detalhes !!
Se você teve seu currículo aprovado na primeira fase da seleção para o emprego, esteja certo que você tinha todas as qualificações mínimas para trabalhar naquela empresa. No entanto, a empresa antes de te aprovar precisa saber mais sobre você, precisa te conhecer pessoalmente para confirmar as suas qualidades, basicamente, a empresar quer “ver para crer”.
Como foi dito acima, na altura da entrevista de emprego a empresa já sabe que você tem a qualificação técnica necessária, o foco portanto, será a sua personalidade, entrevista de emprego é observação: tudo o que você disser e fazer, será mensurado. Fique atento aos 5 erros mais comuns e tenha mais sucesso na sua próxima entrevista:
1. Chegar Atrasado na Sua Entrevista de Emprego
Chegar atrasado na sua entrevista de emprego é o erro mais grave que pode ser cometido para a maioria dos entrevistadores e especialistas em seleção. Uma das principais características observadas na entrevista de emprego são com certeza a seriedade e profissionalismo. Chegando atrasado na sua entrevista de emprego você demonstra ( antes de começar a falar ) justamente falta de seriedade e falta de profissionalismo.
Procure conhecer o local onde você vai realizar sua entrevista, se possivel, visite pessoalmente alguns dias antes. Taxi, metrô, ônibus, trem, planeje previamente a melhor rota, evite as famosas supresas de última hora. Outra dica simples é sair de casa adiantado, melhor ficar esperando e garantir o horário do que chegar atrasado e ter que vir com alguma desculpa esfarrapado para o seu entrevistador. Aliás, não são todos entrevistadores e empresas que aceitam candidatos chegando atrasados para a entrevista, a maioria simplesmente cancela a entrevista dos atrasados e passa as pessoas já presentes na frente.
2. Roupas Inadequadas para o Ambiente da Empresa
É um erro comum e que embora não pareça muito sério, pode derrubar um bom candidato. Não estamos afirmando que as empresas exigem que você vista ternos ou roupas caras, mas elas exigem sim, que o vestuário esteja adequado. O ideal é usar sempre roupas sociais sóbrias ( esporte fino ).
Em geral, os entrevistadores não vão repreender um candidato por usar roupas inadequadas, mas esse detalhe vai ser anotado e usado como critério de reprovação. Obviamente o principal fator de um candidato deve ser seu conteúdo e conhecimento, mas uma boa apresentação e uma boa presença, são fundamentais.
3. Inventar ou Mentir Atributos Profissionais na Entrevista de Emprego
Também uma tatica utilizada por muitos candidatos e que nunca dá certo. Mesmo que durante o currículo você consiga dissimular e colocar habilidades “extras” na hora da entrevista de emprego sustentar tais mentiras pode ser inviável. A empresa precisa de inglês avançado e você só tem o básico, diga a verdade. Se realmente precisaram de inglês avançado, procure outra vaga, procure outra empresa.
Se você conseguir passar pela entrevista é ainda pior, imagine estar contratato e depois a empresa descobrir que você na verdade não tinha os atributos necessários, pode resultar em demissão. Quanto mais tempo a mentira permanecer, mais energia será necessária para mante-la e pior será a repercussão quando ela acabar.
4. Atitude Passional em Relação ao(s) Emprego(s) Anterior(es)
Um teste muito comum feito pelos avaliadores durante a entrevista de emprego, é pedir para você falar ou descrever o seu antigo emprego, neste momento é uma excelente hora para ele avaliar a sua maturidade. Evite falar mau de seu antigo chefe, falar mau de seu antigo emprego, mesmo que você realmente tenha motivo para isso, supere, essa atitude é extremamente imatura.
Quando lhe for preguntado sobre o emprego anterior durante a entrevista, seja profissional, seja direto, dê uma opinião técnica. Se lhe for perguntado durante a entrevista de emprego o motivo pelo qual você saiu do emprego anterior, diga que está buscando uma melhor oportunidade, diga que procura um emprego melhor e com mais perspectiva, em geral, este é realmente o motivo pelo qual a maioria das pessoas muda de emprego.
5. Falta de Eloquência, Linguagem de Baixo Nível e Humor Desnecessário na Entrevista de Emprego
Entrevista de emprego, antes de tudo é um momento de seriedade, é um teste onde você deve fazer o seu melhor. Seja formal, seja educado, evite usar girias e expressões chulas, procure articular bem as suas frases, jamais tente usar a velha tatica de “falar, falar e não dizer nada” o entrevistador é treinado para identifica-la.
Outro recurso que deve ser evitado é o humor, não tente socializar ou “descontrair o ambiente”, pode ser que o entrevistador não veja graça no seu humor e você crie uma situação constrangedora desnecessária.
Miriã
O criador deste site está de parabéns… é um excelente site de pesquisa profissional !!
Se encontra bons resultados de pesquisas aquí.
Parabéns mesmo!
Pedro Addler
Oi Miriã
Que bom que você está gostando do nosso trabalho !! Ficamos muito felizes.
Esperamos continuar trazendo sempre o melhor conteúdo para nossa comunidade e nossos leitores.
kamila
olá… olha eu queria saber o que responder quando me perguntarem num entrevista de emprego qual animal ou fruta eu gostaria de ser ???
Renata
Como leitora, gostaria de agradecer.
Tudo que foi escrito aqui, sinceramente era o que precisava ler.
Voces estao de parabens pela criatividade e vocabulario claro e simples usado em cada assunto.
Obrigada
Pedro Addler
Olá Kamila
Essa é uma pergunta bem interessante que pode aparecer na entrevista de emprego, pode parecer uma pergunta boba, mas para um bom psicólogo pode dizer muita coisa…
Alguns exemplos:
- Leão, Tigre ou Onça: Quem gosta destes animais, em geral tem um perfil agressivo e gosta de liderar, perfil buscado na entrevista de emprego para cargos de gerência.
- Pássaro: Quem gosta desse animal em geral são pessoas dinâmicas, que gostam de liberdade e abominam rotina, perfil buscado na entrevista de emprego para cargos de criação.
- Coelho, Lebre e Rato: Quem gosta destes animais tem uma personalidade mais amena, prefere receber ordens do que dar ordens, em geral são pessoas esforçadas.
Por aí vai… esse tema realmente é bem legal, você deu uma boa idéia, vamos produzir uma reportagem sobre este tema: Animais e entrevista de emprego.
Pedro Addler
Olá Renata
Esse é justamente o nosso objetivo ao produzir o portal do Guia da Carreia
Levar a nossa comunidade a informação de um modo claro, direto e com vocabulário para todos entenderem.
Seja falando sobre entrevista de emprego ou sobre qualquer assunto, nosso objetivo é tornar a informação democrática.
Continue sempre visitando nosso portal e dando sua opinião, a opinião da comunidade é muito importante para nossa equipe !!
ELAINE FERREIRA
Como leitora quero lhe falar que seu guia de instrução esta ótimo e que ja trabalho mas tenho uma entrevista de emprego para fazer em uma empresa de grande porte,pois quando li a sua instrução me senti mas aliviada e você esta de parabéns.
Abraço!
Mariana
Ou seja, a entevista de emprego é uma cena de novela. Você atua, o entrevistador sabe que você está atuando.
Será mesmo que entrevistar um personagem é a melhor saida? Ou a qualificação profissional e agregação de valores ainda é a melhor saida para conquistar a vaga? Pena que isso não é mais valorizado.
Pedro Addler
Olá Elaine
Que bom que conseguimos te ajudar
!! Mas é isso mesmo, um dos segredos para o sucesso, seja na entrevista de emprego ou em qualquer área da sua vida é a preparação.
Quando você está aliviada a preparada, tudo flui melhor.
Pedro Addler
Olá Mariana
Na verdade não é bem assim, o ideal não é atuar na entrevista de emprego, você tem é que ser sincero, até porque como você mesma disse o entrevistador é um profissional treinado para saber se você está mentindo.
Em relação a qualificação profissional, realmente esse não é o principal quesito avaliado pela entrevista de emprego ( como muitos pensam ) o papelo de avaliar a qualificação profissional é feito ainda no nível de leitura de currículos.
O papel da entrevista de emprego é avaliar o aspecto humano do candidato, detectar se o candidato está maduro e preparado o suficiente como pesssoa para assumir aquela vaga.
josiane
Olá, gostaria de saber qual a melhor resposta quando numa entrevista,a pergunta é.
Qual foi o motivo da saída do antigo emprego?
OBRIGADO.
Mirian Gomes
Olá Josiane!
Uma boa dica é sempre falar bem, mas salientar algumas preocupações pessoais.
Uma boa resposta, é que o antigo emprego não tinha um plano de carreira desejado, ou que não focava na área específica que esta nova empresa direciona. Mas é importante que conheça muito bem a empresa para qual está indo, para evitar contra-respostas. Ressalte que a nova empresa tem melhores oportunidades, que você identifica com a missão desta empresa.
Ingrid
Bom dia!
Em uma entrevista de emprego me perguntaram: Qual fruta você gostaria de ser? Por quê?
Gostaria de saber o significado destas perguntas ? Quais seriam as respostas mais indicadas ? E qual o significado das frutas em entrevistas de emprego ?
Fernando
Gostaria de parabenizar esse equipe maravilhosa, que através dessas dicas tem tirado nossas duvidas, e nos mostrado que devemos estarmos preparados na hora de buscar uma recolocação profissional no mercado de trabalho.
Obrigado
Pedro Addler
Olá Ingrid
Embora essas perguntas pareçam bobas a princípio, elas são é bem espertas e bem colocadas…
O objetivo de perguntas assim meio “estranhas” na entrevista de emprego e testar o quanto você se conhece o seu nível de auto-conhecimento.
Por isso na entrevista de emprego eles sempre vem com histórias do tipo “que animal você gostaria de ser” ou então “que fruta você gostaria de ser” é para testar se você é capaz de se dar uma boa auto-definição em um período de tempo curto.
Em relação a melhor resposta para estas perguntas na entrevista de emprego, na verdade… ela não existe !!! Responda o que vier na sua cabeça, se não vier nada, você precisa exercitar mais o seu auto-conhecimento.
Sofia Martins
Gostei muito do artigo e gostaria de felicita-lo.
Queria que me desse a sua opinião, pois fui recentemente a uma entrevista de emprego e estava nervosa, e muito vermelha de cara. Será que tem um grande impacto para o entrevistador o facto de eu estar corada pode mostrar insegurança e fazer com que não seja aceite por isso? Obrigado pela ajuda.
Pedro Addler
Olá Sofia Martins
Sem dúvida o seu nervosismo e falta de confiança foi o fator que te eliminou da sua entrevista de emprego
Os entrevistadores são especialistas em linguagem corporal ( como você mexe as mãos, olhos, etc… ) e com certeza ele ou ela deve ter notado o seu nervosismo na hora da entrevista de emprego.
Mas não se preocupe !! Com o tempo esse nervosismo tende a passar, quanto mais entrevistas de emprego você fizer mais confiante você vai ficando.
mieleyde
como devo responder na entrevista de emprego, quando me perguntam duas qualidade e dois defeitos ?
Pedro Addler
Olá Mieleyde
A resposta é simples !! ( literalmente ) responda o que realmente você tem de defeitos e realmente o que você tem de qualidades na Entrevista de Emprego.
Se você não souber, vá pensando desde já, com algum exercício de auto-conhecimento com certeza você vai chegar até estas respostas na sua entrevista de emprego.
Antonio
Prezado necessito da sua ajuda! preciso desenvolver um trabalho na faculdade. Parece ser muito simples mas ao mesmo templo muito complexo. 1ª pergunta: Quais são os erros de português mais comuns em uma entrevista de emprego?
2ª Quais as informações que devem conter um currículo?
3ª Quais os erros de português que normalmente leva a pessoa a ser despedido dentro da organização?
4ª Em relação ao teste de redação quais são os maiores erros de português?
5ª Uso de palavras que não são de origem da língua portuguesa, podem influenciar positiva ou negativamente em uma entrevista?
6ª Conte-nos uma sugestão para o sucesso em uma entrevista de emprego relacionado à maneira de se comunicar.
Pedro Addler
Olá Antonio
Relativo a erros de português na Entrevista de Emprego e no currículo acredito que todos os erros tenham uma certa influência negativa, mas os erros e palavras em Português mesmo são os piores, errar palavras em Inglês até que é “perdoável”.
O caso do uso de palavras estrangeiras na entrevista de emprego e no currículo é um caso a parte, não devemos evita-las porque afinal, fazem parte do nosso dia a dia no entanto, devemos ficar atentos para não escreve-las de modo errado ( pelo menos não muito errado !! ).
Relativo a uma sugestão de sucesso na entrevista de emprego na hora de se comunicar, cito a questão da voz, ela deve ser firme e confiante.
Gestos como colocar as mãos no bolso ou então cruzar os braços também são mau vistos na entrevista de emprego, já que indicam timidez ou falta de confiança.
laiana
Se eu nao comparecer em uma entrevista de emprego
devo enviar um email pedindo desculpas ou nao??
Pedro Addler
Olá Laiana
Depende do caso, se você acha que tem chances de por acaso ser chamada de novo em uma entrevista de emprego na mesma empresa aí vale a pena pedir desculpas sim.
Se você achar que não tem mais chance de uma nova entrevista de emprego por lá, melhor esquecer mesmo, o que passou, passou…
Roberta W
Oi Pedro
Fui a uma estrevista de emprego (comun. jornalismo)ao fim pensei que realmente conseguiria alcançar. Penso que foi muito bom, como falei e o que falei. Mas não passei. Então fiquei procurando encontrar qual foi ou foram os pontos, já que muito, quando falei, a entrevistadora dizia “Com certeza” (nunca vi) e parecia sincera a concordância com o que eu dizia. Nem falei demais, também, penso.
Então:
*Será porque eu queria ser um macaco, por ter mobilidade proxima ao homem, ser inteligente e de alguma forma engraçado (esse ultimo não dei enfase)? (é legal dizer macaco?)(ela disse que nunca ouviu alguém dizer)
*Será pela minha redação? (me pareceu que realizei respostas nela)
*Será porque estou no 4° semestre ainda sem esperiência? E tenho 30 anos?
*Ou porque quando perguntada se queria dizer mais alguma coisa, eu disse que gostaria da oportunidade e gostava de psicologia como caminho para escrever sobre algo, que penso ser importante a psicologia? (digo assim agora)
Ou algo que nem percebi né verdade? me pontua sobre essas quatro possiveis, favor.
Desde já agradeço.
Pedro Addler
Olá Roberta W
Esse é um quadro complexo, pelo que pude ver você não foi mau não na sua última entrevista de emprego !!
Responder macaco como animal, com certeza não te prejudicou, eu inclusive, achei uma resposta bem curiosa e original para uma entrevista de emprego.
A falta de experiência pode ter te prejudicado sim, neste caso, você pode compensar a falta de experiência investindo mais em cursos extra-curriculares.
A idade também pode ter te prejudicado pois algumas empresas tem um certo preconceito, mas jamais dispensam bons profissionais só por isso.
Resumindo: Analisando o caso da sua entrevista de emprego, só consigo chegar a 1 conclusão: você não passou porque provavelmente alguém melhor também concorreu a mesma vaga, porque você foi sim muito bem
No entanto, não desista !! Tenho certeza de que com essa experiência, na próxima entrevista de emprego você vai muito melhor.
magda
Oi gostaria de saber,como vou ter experiência? se eu nao tenho uma oportunidade de mostra a meus esforços e minha boa vontade de aprender…
me responda por favor.
Pedro Addler
Olá Magda!
Entendo perfeitamente sua dúvida, e concordo plenamente !! Muitas empresas procuram profissionais com experiência o que que dificulta muito a entrada de jovens profissionais nas empresas. Existem algumas estratégias para não entrar despreparada. Durante os estudos é interessante a realização de estágios e cursos extras. A participação em eventos, palestras, congressos também ajudam na elaboração do currículo garantindo também o acúmulo extra de conhecimento e um diferencial para a entrevista. Outra estratégia é participar das provas de trainee das empresas que são voltadas aos jovens profissionais, estas provas dão valor ao potencial e não somente a experiência!