Você sabe como pedir um aumento de salário? Em algum momento da vida profissional o trabalhador vai se encontrar em uma condição que é fundamental um aumento de salário. Porém, essa situação pode ser bem embaraçosa se o indivíduo não estiver devidamente preparado e com isso, pedir um aumento de salário acaba saindo completamente errado.
Por isso, é importante que o profissional faça algumas avaliações de como e quanto têm produzido positivamente para a empresa. Somente após se analisar enquanto funcionário, organize suas argumentações para pedir aumento de salário.
É necessário que o profissional tenha em mente algumas argumentações para saber como pedir aumento de salário, por isso, confira algumas dicas de como passar por esse momento sem se prejudicar. É importante lembrar que negociar um aumento é direito de todo trabalhador.
Ao organizar-se para pedir um aumento é importante ter argumentações sólidas e objetivas, pois alguns motivos pelos quais se faz necessário ter mais dinheiro não são relevantes para seu diretor ou gerente.
Algumas pessoas usam o nascimento de um filho, por exemplo, como alegação para pedir um aumento ou que precisa pagar algum gasto extra. Trate sempre o seu trabalho como prioridade no aumento, assim você se valoriza.
2º- Aborde seu chefe em local apropriado
Para pedir aumento de salário é necessário antes marcar uma reunião. Muitos funcionários quando sentem necessidade de um acréscimo salarial procuram encontrar o chefe no horário do café ou quando estão criando um projeto juntos e jogam insinuações ao patrão.
Isso além de ser totalmente antiprofissional é também muita falta de educação e até mesmo imaturidade. Dessa forma, seu líder pode se sentir ofendido ou pensar no quanto lhe falta profissionalismo para resolver situações simples. Por isso, esse tipo de abordagem não tem eficácia.
3º- Não faça chantagem
Uma tática usada para pedir aumento salarial e não é considerada como fazer uma chantagem, é falar que você recebeu uma outra proposta comercial. Com isso, o chefe vê que você está valorizado no mercado e pode considerar a ideia do aumento de maneira melhor.
Essa frase até pode surgir efeito positivo, contudo pode dar muito errado se for mentira ou seu chefe pode acreditar que está sofrendo chantagem e desconsiderar qualquer chance de fazer algum acréscimo no seu salário mesmo que você seja merecedor.
4º- Considere a situação da empresa
É inviável pedir aumento de salário se a empresa estiver passando por dificuldades financeiras, mudança de gestão ou troca no modelo de gestão. Nesse sentido, espere o momento mais oportuno para fazer o pedido de aumento.
5º- Saiba quanto seu trabalho vale
Quando for se preparar para pedir o aumento salarial faça uma pesquisa para saber quanto o mercado de trabalho está pagando para o profissional que exerce a mesma função que você.
Além disso, é essencial avaliar o quanto é justo o que você recebe pelo trabalho que produz e se você está produzindo mais que o esperado pelo seu cargo dentro da empresa. Assim, vá para a reunião solicitada por você para pedir aumento de salário com um valor em mente.
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6º- Esteja preparado para negociar
Como qualquer pedido que é feito para uma outra pessoa, esse também pode ser negado ou pode ser negociado e você deve estar preparado para isso. Seu patrão pode lhe oferecer um cargo diferente do que você tem e com responsabilidades maiores para ser justo com o aumento de salário.
Pense se você é capaz de desenvolver outra função dentro da empresa com a mesma eficiência que faz o seu trabalho atualmente. Outro ponto a se pensar é sobre um prazo que seu chefe pode pedir para dar seu aumento, pois isso pode ser feito a longo ou a curto prazo de forma que a cada mês, por exemplo, ele aumente 5% até completar 15% de acréscimo.
7º- Aponte suas principais qualidades profissionais
O que se espera de um funcionário que deseja um aumento é que sua produtividade seja maior do que o seu cargo exige, visto que nenhum profissional que não tem produtividade boa conseguirá um aumento.
Mostre para seu líder quando for pedir o aumento salarial seus principais feitos dentro da empresa e que é relevante seu pedido. Além disso, nunca tente comparar sua produtividade com a de um colega de serviço, pois isso pode lhe prejudicar e demonstrar falta de profissionalismo.
8º- Seja objetivo e claro
Quando chegar o momento oportuno e marcado previamente com seu chefe, não tente criar uma conversa para depois entrar no assunto desejado. Seja objetivo e não use como argumento fatores pessoais e sentimentais como doença, por exemplo.
Diga quanto deseja receber e mostre porque seu pedido é coerente e que a empresa tem a ganhar com isso também.
Argumentos para usar ao pedir um aumento salarial
Usar o argumento de tempo da empresa é uma tática bem comum, e que tem grandes chances de funcionar na hora de pedir um aumento. Ou seja, expor o seu tempo de empresa mostra que você é fiel à ela, estando há bastante tempo sem perspectiva de sair.
Um dos melhores números que uma empresa pode ter é o número de talentos retidos, totalizando uma baixa rotatividade dos colaboradores.
Quanto menor a rotatividade dos funcionários da empresa, melhor é o ambiente presente ali. Com isso, os colaboradores podem executar os seus trabalhos a longo prazo com mais cautela, pois sabem que a empresa valoriza a retenção.
De certa forma, usar o tempo de empresa simboliza que você dá muito valor a tudo que já foi desenvolvido ali, e pretende permanecer executando o seu trabalho. Sendo assim, há maior propensão do seu chefe confiar em você e, por consequência, gera um dos melhores sentimentos que existem entre funcionário e chefe.
Existem também outros argumentos que se tornam incríveis na hora de pedir um aumento de salário, como:
Competência;
Comprometimento;
Resultados que possam ser comprovados;
Demonstrar que o seu salário está defasado;
Você pode argumentar de qualquer lugar com seu chefe, em períodos de home office, por exemplo, pedir um aumento de salário pelo WhatsApp se tornou comum. Mas é sempre bom estar frente a frente em uma negociação como essa.
O que evitar na hora de pedir o aumento de salário?
Mas, além de saber como pedir um aumento salarial de maneira justa ao seu chefe, é preciso saber o que evitar na hora de pedir. Com isso, você garante que tudo dê certo em um momento tão esperado como esse.
Evite fazer o pedido de aumento de salário cedo demais, por mais que não exista um momento ideal para pedir. O aumento acontece, geralmente, na hora em que a empresa começa a ver resultados daquele colaborador. Sem resultado, não há motivo para conceder um aumento.
Pedir um aumento cedo demais pode não ser visto como algo positivo entre os gestores, afinal, é necessário estabelecer confiança para ser recompensado dessa forma na organização.
Quando é a hora de pedir um aumento?
A melhor hora para pedir um aumento salarial na empresa, é quando você mostrou resultados e sabe que o seu trabalho está valendo mais por conta disso. Ou seja, quando você demonstra que o seu serviço trouxe bons resultados para a empresa, seja em questões financeiras ou organizacionais, é a hora de conversar com seu gestor.
Mas como já mencionamos, isso deve ser feito com cautela e sem afobação, pois pode custar muito pedir um aumento salarial na hora errada. Portanto, pense bem antes de pedir um aumento e veja as condições atuais da empresa e do setor.
Como saber se meu salário é bom?
Existem alguns portais na internet que servem para saber se o seu salário está compatível com o valor de mercado. No Brasil, sites como Salariômetro, Love Mondays e Catho costumam trazer essa informação.
Existe também outra forma de saber se o seu salário é bom ou está compatível com o do mercado que é através de consultorias de recrutamento como Robert Half e Hays. Porém, essas consultorias não contam localização geográfica ou experiência no cargo e nem encontram a descrição exata do cargo.
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Investir em educação ajuda a garantir o aumento de salário?
Aguardar um aumento de salário vindo do nada é um pouco difícil. Ou seja, é preciso batalhar para conseguir algo, principalmente dentro de uma empresa onde diversas pessoas também estão em busca do mesmo objetivo.
Uma forma de sair na frente é se especializando em sua área através de um curso superior ou de uma pós-graduação, caso já tenha o ensino superior. Quando o profissional é devidamente capacitado, ele consegue o aumento salarial que deseja sem se preocupar tanto. O Guia da Carreira indica algumas instituições de qualidade:
O principal ao se pedir um aumento de salário é ter bom senso e aguardar um momento apropriado para que seu chefe esteja de bom humor. Pois existem vários tipos de líderes e é necessário conhecer o seu para não se prejudicar por um motivo desse. Contudo, não existe uma fórmula para fazer esse pedido.
Se o aumento for negado e estiver insuportável continuar na empresa nas condições que você se encontra, o mais recomendado é procurar por um trabalho que dê a você satisfação e que o estimule a produzir cada vez mais.
Com um trabalho que dê a você a motivação que precisa para crescer no mercado, com o tempo, o aumento salarial vem da forma certa.
