A pesquisa sobre as Melhores Empresas para Trabalhar, do Instituto Great Place to Work, é um dos levantamentos mais respeitados do mercado sobre excelência em ambientes de trabalho.
Realizada anualmente, a pesquisa tem por objetivo reconhecer organizações que se esforçam em criar ambientes saudáveis, com altos níveis de camaradagem, confiança, inclusão, equidade e orgulho de fazer parte.
Os rankings são divididos em diversos tipos de rankings de melhores empresas para trabalhar: nacionais, multinacionais, para mulher, pessoas LGBTQIAPN+ e diversidade étnica racial.
Ficou curioso para conhecer os melhores lugares para trabalhar no Brasil e no mundo? Continue lendo este artigo.
No Brasil, a pesquisa Melhores empresas para trabalhar (Great Place to Work) é realizada desde 1997 e enfoca empresas com mais de 100 funcionários. O ranking abrange empresas multinacionais, grandes, pequenas e médias. Veja algumas a seguir da última edição de 2023:
Melhores multinacionais para se trabalhar
De acordo com os resultados da última pesquisa, as 14 melhores multinacionais para se trabalhar presentes em território nacional e na América Latina são as seguintes:
Como mencionado anteriormente, existem outras categorias no ranking. Quando falamos em grandes empresas nacionais e da América Latina, estes são os resultados dos melhores lugares para se trabalhar:
Encora
Magazine Luiza
PORTO SEGURO COMPANHIA DE SEGUROS GERAIS
CI&T
Localiza
Melhores pequenas e médias empresas para se trabalhar
Já no quesito pequenas e médias empresas do Ranking Nacional e América Latina, as organizações a seguir ganharam destaque:
Involves
TECNICON
Como funciona o ranking das melhores empresas para se trabalhar?
O ranking das melhores empresas para se trabalhar é uma das premiações mais concorridas no mundo corporativo e tem como objetivo incentivar organizações a melhorarem seus resultados ao colocarem o fator humano no centro do negócio.
Empresas de pequeno, médio e grande porte podem se inscrever em categorias de âmbito nacional, regional, setorial (como TI e Saúde) e temático (Melhores Empresas para Mulheres, LGBTQIA+ e Étnico Racial).
Neste processo são analisados fatores como cultura e práticas da empresa, seu índice de confiabilidade entre gestores e funcionários, entre outros pontos.
Para elaborar o ranking são realizados três levantamentos:
Pesquisa com os funcionários: tem por objetivo medir a nível de satisfação da equipe. São enfocadas cinco dimensões:
credibilidade
respeito e imparcialidade dos gestores
orgulho em relação ao trabalho
orgulho em relação à empresa
camaradagem entre os colegas.
Perfil Demográfico – parte 1: questionário sobre dados como setores e ramos de atividade, número de funcionários, faixa etária, escolaridade, rotatividade, benefícios, faturamento e outros.
Perfil Demográfico – parte 2: questionário sobre práticas de gestão de pessoas, organizadas de acordo com nove práticas culturais:
contratar e receber
inspirar
falar
escutar
agradecer
desenvolver
cuidar
celebrar
compartilhar
De acordo com o Instituto Great Place to Work, essas práticas ajudam a alcançar a excelência no ambiente de trabalho.
O que observar em uma boa empresa para se trabalhar?
Além dos pontos descritos acima, que fazem toda a diferença na cultura de uma empresa, o compromisso com a diversidade, pautas antirracistas e equidade de gênero se tornaram pontos importantíssimos na hora de analisar se uma organização é um bom lugar para trabalhar.
Com base nesses argumentos, o Instituto Great Place to Work também rankeia empresas em categorias temáticas que analisam as oportunidades oferecidas a mulheres, LGBTQIA+, negras, pardas, indígenas.
Melhores empresas para mulheres trabalharem
Por muitos anos as mulheres foram preteridas, demitidas e discriminadas no mundo dos negócios pela possibilidade de afastamento em caso de gravidez. Homens que se tornam pais, no entanto, geralmente são promovidos ou bonificados por terem mais responsabilidades.
Com o crescimento do debate sobre equidade de gênero na sociedade, o meio corporativo tem buscado se adequar para garantir pagamento de salários iguais e acesso a posições de liderança em cargos antes vistos apenas como masculinos.
Atitudes como estas são premiadas no Índice Great Place to Work, que avalia grandes e médias empresas nesta categoria.
Veja a seguir algumas das melhores empresas para mulheres trabalharem, de acordo com o relatório de 2022, que é o mais atual na categoria:
Empresas de grande porte:
& YOUNG ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA
Dow
TICKET LOG
Banco Bradesco S.A
Banco PAN
Accenture do Brasil
IBM Brasil
Capgemini Brasil
Boehringer Ingelheim
Dell Technologies
Sabin Medicina Diagnóstica –Distrito Federal
GRUPO BOTICÁRIO
Vivo
Tokio Marine Seguradora
Electrolux
Deloitte
GPA
General Mills
Citi
Cognizant Brasil
Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública
BAXTER HOSPITALAR LTDA
ZURICH SEGUROS
CREDITAS
banco BV
LOCAWEB
Cogna
Cielo
PASCHOALOTTO S/A
ClearSale
Novo Nordisk Produção Farmacêutica do Brasil LTDA
GETNET S.A
HOSPITAL ALBERT EINSTEIN
Farmácias Pague Menos
Localiza
Empresas de médio porte:
RD Station
Ticket
Bristol Myers Squibb
TAKEDA DISTRIBUIDORA
ZURICH SANTANDER SEGUROS E PREVIDÊNCIA
ORGANON
Mirum
Atlas Governance
i-Cherry
EPHARMA – PBM DO BRASIL S/A
GUPY
Bem Promotora
GRUPO CATARATAS
UNIMED VALES DO TAQUARI E RIO PARDO
HOGARTH WORLDWIDE PUBLICIDADE BRASIL LTDA.
Medtronic
GNA – Gás Natural Açu
nk store
RENAISSANCE SÃO PAULO HOTEL
ASTELLAS FARMA BRASIL IMPORTACAO E DISTRIBUICAO DE MEDICAMENTOS LTDA.
DLL
Cadastra
IPM Sistemas
DP6
Passei Direto
Sofist
Help! Franchising
MetLife
Ceará Cidadão
AllCare – Gestão de Saúde
Convenia
ESSITY DO BRASIL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA
Grupo Natureza
Hershey
Gran Cursos Online
Melhores empresas para pessoas LGBTQIAPN+ trabalharem
“Acreditamos que a diversidade gera inovação – e isso é um dos nossos valores essenciais”. Esta frase foi dita pela presidente da IBM Brasil, Katia Vakys. Empresa que atualmente ocupa o primeiro lugar no ranking quando o assunto é promoção de diversidade.
Na pesquisa de 2022, 20 companhias se destacaram como as melhores empresas para trabalhar:
Atualmente a empresa RD Station é considerado a melhor organização do Brasil para pessoas negras trabalharem, graças à ampliação de práticas de inclusão, reconhecimento profissional e desenvolvimento dos nossos seus talentos negros.
Melhores empresas para inclusão de pessoas com deficiência
Apesar de estar em vigor a 30 anos, muitas empresas ainda não se adequaram à lei nº 8.213/91 que exige que as organizações cumpram um percentual de 5% de pessoas com deficiência (PcD) em seu quadro de funcionários.
No Brasil, apenas 1% das pessoas com deficiência estão empregadas formalmente, e este é um tópico extremamente relevante para o Raking GPTW, que vem incentivando as empresas a mudarem este quadro. Veja a seguir algumas organizações engajadas na contratação de PCDs:
Accenture do Brasil
Banco Bradesco S.A.
Bristol Myers Squibb
Central Ailos
Citi
Dell Technologies
EY
IBM Brasil
Itaú Unibanco
TAKEDA DISTRIBUIDORA
O que os funcionários brasileiros valorizam na sua empresa?
Por isso, para reter funcionários, as empresas muitas vezes focam em oferecer salários mais competitivos, no entanto o método avaliativo do Instituto Great Place to Work mostra que muitas outras características são valorizadas pelos trabalhadores brasileiros, tais quais:
Colocar o fator humano no centro do negócio e corresponder às expectativas dos colaboradores é excelente para o desenvolvimento de uma empresa saudável.
Colaboradores satisfeitos tendem a permanecer por muito mais tempo na organização, o que aumenta a estabilidade e continuidade do padrão de entregas da empresa e diminui a rotatividade e o índice de falhas em projetos importantes.
Como se preparar para o mercado?
Profissionais qualificados compõem o quadro de funcionários das melhores empresas do mundo. Então, é importante se formar e se capacitar para alcançar os melhores cargos nas melhores companhias.
A seguir, selecionamos algumas instituições de ensino que pode ser boas opções para quem quer se formar em uma profissão e ter sucesso na carreira:
