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Quanto ganha um Profissional de RH?

Veja quanto ganha um profissional de Recursos Humanos, saiba como está o mercado de trabalho e onde encontrar as oportunidades na área!

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Considerados estratégicos na maioria das grandes empresas pela capacidade de gerenciar pessoas, identificar talentos e garantir maior produtividade, os profissionais da área de Recursos Humanos (RH) vão ganhando cada vez mais espaço no mercado de trabalho.

Os salários oferecidos a esses profissionais registram médias salariais bastante interessantes que, em alguns casos, chegam a ultrapassar os R$ 40 mil em grandes empresas.

O mercado está em alta para quem se especializa em Recursos Humanos e deve permanecer crescendo independentemente do cenário econômico. Mas há uma questão: o nível de exigência para esses profissionais também está aumentando! Quem quiser conquistar seu espaço, vai precisar investir bastante em formação e experiência.

Veja a seguir quanto ganha um profissional de RH e onde encontrar as melhores oportunidades de trabalho nesta carreira!

Piso Salarial do Profissional de RH

Os profissionais de RH não têm um piso salarial único em todo o Brasil. Também não estão organizados como uma categoria sindical. Ou seja: a representatividade dos profissionais de Recursos Humanos é feita pelos sindicatos que cuidam do setor de atuação da empresa onde o profissional trabalha.

No entanto, esses sindicatos cuidam apenas de alguns cargos relacionados à carreira de RH, como auxiliares de departamento pessoal, recepcionistas e outras funções operacionais diretamente ligadas à área de Recursos Humanos das empresas.

Quem ocupa cargos gerenciais está ligado aos sindicatos que regem a profissão correspondente, como administradores, psicólogos e assistentes sociais, por exemplo.

Salário Médio de um Profissional de RH

O universo de atuação do profissional de Recursos Humanos é bastante amplo e os salários variam muito de acordo com o cargo ocupado.

A carreira oferece salários que, de acordo com o Guia de Profissões e Salários da Catho, podem ir de R$ 1 mil a R$ 28 mil.

Veja alguns exemplos:

Diretor de Recursos Humanos

  • Mínimo: R$ 19.000
  • Média: R$ 22.303
  • Máximo: R$ 28.000

Gerente de Recursos Humanos

  • Mínimo: R$ 4.122
  • Média: R$ 7.591
  • Máximo: R$ 12.500

Coordenador de Recursos Humanos

  • Mínimo: R$ 2.865
  • Média: R$ 4.521
  • Máximo: R$ 7.106

Consultor de Recursos Humanos

  • Mínimo: R$ 1.000
  • Média: R$ 3.576
  • Máximo: R$ 8.000

Analista de Recursos Humanos

  • Mínimo: R$ 1.690
  • Média: R$ 2.602
  • Máximo: R$ 4.101

Supervisor de Recursos Humanos

  • Mínimo: R$ 1.600
  • Média: R$ 3.108
  • Máximo: R$ 5.700

Técnico em Recursos Humanos

  • Mínimo: R$ 1.764
  • Média: R$ 2.034
  • Máximo: R$ 3.500

Assistente de Recursos Humanos

  • Mínimo: R$ 1.098
  • Média: R$ 1.595
  • Máximo: R$ 2.339

O cálculo das médias salariais pagas aos empregados de quatro grandes setores da economia – Indústria, Comércio, Construção Civil e Serviços – indica que os profissionais de RH são mais bem remunerados na indústria. Veja os valores médios pagos aos funcionários de cada setor:

Indústria

  • Analista de RH: R$ 4.111
  • Supervisor de RH: R$ 8.636
  • Gerente de RH: R$ 13.368

Comércio

  • Analista de RH: R$ 3.431
  • Supervisor de RH: R$ 7.882
  • Gerente de RH: R$ 10.714

Construção Civil

  • Analista de RH: R$ 3.851
  • Gerente de RH: R$ 11.843

Serviços

  • Analista de RH: R$ 3.691
  • Supervisor de RH: R$ 6.315
  • Gerente de RH: R$ 11.380

Os Melhores Salários para o Profissional de RH

Um estudo elaborado pela consultoria Robert Half revelou que, mesmo em cenário de cautela econômica, os salários pagos aos profissionais de Recursos Humanos aumentaram entre 2% e 9,5% no último ano.

As melhores oportunidades para profissionais de RH estão nos cargos gerenciais de grandes empresas. Confira as médias salariais, de acordo com o estudo:

Diretor de RH

  • Pequenas e médias empresas: de R$ 15.000 a R$ 24.000
  • Grandes empresas: de R$ 25.000 a R$ 45.000

Gerente de RH

  • Pequenas e médias empresas: de R$ 9.000 a R$ 17.000
  • Grandes empresas: de R$ 12.000 a R$ 25.000

Coordenador/Especialista em RH

  • Pequenas e médias empresas: de R$ 5.500 a R$ 9.500
  • Grandes empresas: de R$ 7.500 a R$ 12.500

Analista de RH Sênior

  • Pequenas e médias empresas: de R$ 3.500 a R$ 5.500
  • Grandes empresas: de R$ 5.500 a R$ 8.700

Analista de RH Pleno

  • Pequenas e média empresas: de R$ 2.600 a R$ 4.000
  • Grandes empresas: de R$ 3.700 a R$ 6.000

Analista de RH Júnior

  • Pequenas e média empresas: de R$ 1.800 a R$ 3.000
  • Grandes empresas: de R$ 2.500 a R$ 4.200

Concursos Públicos para o Profissional de RH

A maioria dos concursos públicos com vagas de RH contratam, em geral, profissionais de áreas diversas que atuam no departamento de Recursos Humanos, como auxiliares administrativos para trabalhar no RH.

Outros, menos frequentes, oferecem oportunidades para profissionais de Recursos Humanos trabalharem diretamente com gestão de pessoas – e, nesses, casos, os salários são muito mais interessantes.
Veja alguns exemplos:

  • Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI): R$ 11.200
  • Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (ES): R$ 3.834
  • Centro Formador de Recursos Humanos (PB): R$ 1.400
  • Câmara de Quatro Barras (PR): R$ 2.200
  • Câmara de Rancho Alegre d’Oeste (RS): R$ 1.495

O Mercado para o Profissional de RH

O profissional de Recursos Humanos tem alcançado importância estratégica para as empresas nos últimos anos. Está cada vez mais óbvio que uma empresa que faz uma boa gestão dos seus funcionários é mais produtiva.

Com a valorização, vieram melhores salários e, claro, uma busca maior por profissionais mais qualificados, capazes de trabalhar em grandes departamentos de RH em setores como indústria, construção civil e comércio.

Lógica, inovação, liderança e, principalmente, saber lidar com pessoas são as qualidades mais buscadas nesses profissionais. Falar uma segunda língua também é uma habilidade muito exigida.

A área de Recursos Humanos é naturalmente multidisciplinar. O que significa que nela trabalham pessoas de diferentes formações, como administradores, psicólogos, assistentes sociais, tecnólogos em RH, gestores, auxiliares e técnicos das mais diferentes formações.

Como se tornar um Profissional de RH

Existem diversas formas de se tornar um profissional de RH. A mais conhecida é fazer um curso superior de bacharelado em Administração, Psicologia ou Serviço Social, com duração média de quatro anos, e, na sequência buscar uma especialização em gestão de Recursos Humanos.

Outra forma de ingressar nesta carreira é fazer o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, com duração média de dois anos e disponível nas modalidades presencial e a distância. Trata-se de uma formação de nível superior reconhecida pelo MEC e pelo mercado, uma faculdade voltada para as necessidades das empresas que oferece uma formação de qualidade e focada na prática da profissão.

Confira algumas instituições autorizadas pelo MEC a oferecer o curso de Tecnólogo em RH:

Veja também:

Você sabe tudo sobre a carreira em Recursos Humanos?

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