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Saiba tudo sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos

A área de Recursos Humanos é a sua escolha? Então conheça todos os detalhes desse curso e veja informações sobre a carreira!

Você é do tipo que gosta de lidar com pessoas? É o tipo de pessoa que gostava de distribuir as tarefas em um trabalho da escola e sempre sabia das capacidades e dificuldades de cada pessoa do grupo?

Se você respondeu “sim” para essas perguntas, tem grandes chances de ser um excelente profissional da área de Recursos Humanos!

Com o constante surgimento e desenvolvimento de empresas de sucesso, o mercado para o gestor de recursos humanos também vem crescendo, já que ele é o responsável por cuidar da seleção, do treinamento e das rotinas administrativas dos funcionários.

Por isso mesmo cada vez mais pessoas têm se apaixonado pela área. Vamos conhecer os detalhes desse curso, as disciplinas estudadas, os ramos de atuação, o salário e algumas ótimas faculdades onde você pode estudar?

Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos

O curso de Gestão de Recursos Humanos é do tipo tecnológico. Os cursos superiores tecnológicos são caracterizados por terem uma duração de 2 ou 3 anos e disciplinas mais focadas nos estudos práticos.

Além disso, é característica dos cursos tecnológico uma formação mais voltada para atuação em setores específicos do mercado, com destaque para as áreas de gestão e administração.

No caso do curso de Gestão de Recursos Humanos, ele pode ser oferecido na modalidade de ensino presencial ou ensino a distância (EAD). Conheça um pouco mais sobre cada um desses tipos:

  • Presencial: quando exige a presença do aluno em, pelo menos, 75% das aulas e em todas as avaliações;
  • EAD: quando a relação professor-aluno não é presencial e o processo de ensino ocorre por meio de material impresso, televisão e internet, entre outros.

O que se estuda no curso de Gestão de Recursos Humanos

O curso de Recursos Humanos tem como foco possibilitar ao aluno a aprendizagem sobre o funcionamento de uma empresa, no que se refere aos processos que envolvem os empregados que nela trabalham.

Assim, o objetivo é que o profissional formado utilize os conhecimentos aprendidos para lidar com o quadro de funcionários, mostrando uma visão do negócio como um todo e dos trabalhadores.

Abaixo, apresentamos o exemplo da grade curricular do Centro Educacional Anhanguera (ANHANGUERA), para que você tenha uma visão geral do que será estudado:

  • Auditoria e Consultoria em RH
  • Coaching e Mentoring  
  • Desenvolvimento de Pessoas  
  • Dinâmicas e Jogos Vivenciais  
  • Empreendedorismo  
  • Estudo Dirigido – Democracia, Ética e Cidadania   
  • Estudo Dirigido – Educação Ambiental   
  • Estudo Dirigido – Interpretação de Textos   
  • Estudo Dirigido – Lógica Matemática   
  • Gestão de Pessoas  
  • Gestão de Projetos  
  • Homem, Cultura e Sociedade  
  • Inovações em Aplicação de Pessoas  
  • Legislação Social e Trabalhista  
  • Matemática Financeira  
  • Métodos Quantitativos  
  • Modelos de Gestão  
  • Negociação e Gestão de Conflitos  
  • Planejamento Estratégico  
  • Projeto Integrado    
  • Raciocínio Lógico Matemático  
  • Responsabilidade Social e Ambiental  
  • Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal  
  • Saúde e Segurança do Trabalho  
  • Comportamento Organizacional *
  • Gestão do Conhecimento *
  • Sistemas de Informação Gerencial *

* Disciplinas optativas.
É importante que você saiba que algumas matérias do curso podem variar de uma instituição para a outra, mas no geral existe uma base de disciplinas fixas.

Como é o mercado de trabalho para o gestor de recursos humanos

O mercado de trabalho para o profissional formado em Gestão dos Recursos Humanos está aquecido. Com a crise que afetou o país nos últimos anos, as empresas perceberam que o melhor caminho para se manter de pé é realizar uma gestão eficiente de sua equipe de trabalho.

Por esse motivo, muitos desses profissionais têm sido contratados para identificar quais são os postos de trabalho realmente indispensáveis, melhorando a seleção, o treinamento e a folha de pagamento das empresas.

Pensando nos locais de trabalho, em resumo, o profissional poderá atuar nos seguintes segmentos:

  • Empresas privadas diversas
  • Instituições públicas
  • Organizações do terceiro setor (ONGs, fundações, entendidades etc.)
  • Indústria e comércio
  • Empresas de consultoria

Quanto ganha um gestor de recursos humanos

A média de salário para o profissional dos recursos humanos, segundo o site Love Mondays, é de cerca de R$ 5.500, podendo variar entre R$ 1.100 e R$ 10.000, a depender do tamanho da empresa, da região e do tempo de serviço do funcionário.

Onde cursar Gestão de Recursos Humanos

Agora que você já conhece os detalhes sobre a carreira na área da Gestão de Recursos Humanos, precisa estar atento à escolha da instituição em que você irá fazer o curso, para que tenha um diploma de uma faculdade de qualidade.

Dentre as diversas instituições, selecionamos algumas que são reconhecidas e bem avaliadas pelo MEC. Todas elas participam de programas de bolsas de estudo e de financiamento estudantil (inclusive ProUni e FIES), além de trabalharem com descontos, convênios e parcelamento das mensalidades. Confira:

Veja também:

Quanto ganha um Profissional de RH?

Você sabe tudo sobre a carreira em recursos humanos?

Agora que você já sabe tudo sobre o curso tecnológico de Gestão de Recursos Humanos, já decidiu onde quer fazer essa faculdade? Compartilhe com a gente deixando um comentário abaixo!

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