Recursos Humanos na FACSUL Mato Grosso do Sul

O curso de Recursos Humanos forma profissionais para gerenciar pessoas dentro de organizações, combinando conhecimentos de administração, comportamento humano e legislação trabalhista.

Ele pode ser oferecido como tecnológico (2 a 3 anos) ou bacharelado em Gestão de Recursos Humanos (4 anos), dependendo da instituição.

Principais conteúdos do curso:

• Fundamentos de Administração e Gestão de Pessoas
• Psicologia organizacional e comportamento humano
• Legislação trabalhista e relações sindicais
• Recrutamento, seleção e treinamento de colaboradores
• Avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira
• Administração de salários, benefícios e políticas internas

O curso também inclui estágios práticos e projetos de integração, preparando o aluno para atuar em diferentes setores de RH, como recrutamento, treinamento, folha de pagamento e desenvolvimento organizacional.

Pós-graduações para quem se formou em Recursos Humanos

Profissionais formados em Recursos Humanos podem investir em pós-graduação para desenvolver competências estratégicas e avançar na carreira. Entre as principais opções estão:

• MBA em Gestão de Pessoas: Desenvolve habilidades estratégicas para liderar equipes, gerenciar talentos e alinhar os objetivos dos colaboradores às metas da empresa.
• Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional: Combina técnicas de gestão com psicologia organizacional para melhorar o comportamento, motivação e produtividade dos colaboradores.
• MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas: Prepara líderes para aplicar técnicas de coaching, impulsionando o desempenho da equipe e o desenvolvimento pessoal e profissional.
• Tech Recruiting e Gestão de Talentos em Tecnologia: Especialização focada na atração, retenção e gestão de talentos no setor de tecnologia, aplicando práticas modernas de recrutamento.

Curso técnico em Recursos Humanos

O curso técnico em Recursos Humanos oferece uma abordagem prática para quem deseja atuar na gestão de pessoas e processos administrativos. Com duração aproximada de um ano e carga horária mínima de 800 horas, o curso prepara o aluno para:

• Organizar rotinas administrativas e processar cálculos trabalhistas.
• Gerenciar folha de pagamento e registrar informações para auditorias internas.
• Realizar recrutamento e seleção, implementar ações de retenção de talentos e acompanhar políticas de remuneração e benefícios.
• Promover a inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs) no ambiente de trabalho.

Embora reconhecido pelo mercado, o curso técnico não é considerado nível superior, diferenciando-se do curso tecnológico.

Recursos Humanos (RH) é a área de uma empresa responsável pela gestão das pessoas que trabalham na organização. O RH atua para alinhar o bem-estar dos funcionários com os objetivos estratégicos da empresa.

Principais funções do RH:

• Recrutamento e seleção de colaboradores.
• Treinamento e desenvolvimento profissional.
• Administração de salários, benefícios e políticas internas.
• Avaliação de desempenho e gestão de carreira.
• Manutenção do clima organizacional e relações trabalhistas.

Encontre bolsas de estudo para o curso de RH