Recursos Humanos na FACULDADE FÁTIMA
- 83 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 12,00
Como é o curso de Recursos Humanos na FACULDADE FÁTIMA?
Recursos Humanos (RH) é a área de uma empresa responsável pela gestão das pessoas que trabalham na organização. O RH atua para alinhar o bem-estar dos funcionários com os objetivos estratégicos da empresa.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Sistemas Gerenciais De Apoio À Decisão
Administração De Cargos E Salários
Recrutamento E Seleção De Pessoas
Desenvolvimento Organizacional
Como é a faculdade FACULDADE FÁTIMA
Resumo da faculdade
- mais de 230 alunos matriculados
- mais de 30 docentes
- 5 cursos de graduação e 2 de pós-graduação
- 1 unidade no estado de Rio Grande do Sul
Dúvidas mais frequentes
A Faculdade Fátima se destaca por sua forte inserção regional e pela experiência de quase 60 anos na educação, especialmente nas áreas da saúde e gestão. Oferece uma ampla gama de cursos, incluindo graduação, pós-graduação, cursos técnicos e extensões, todos reconhecidos pelo MEC. A instituição valoriza a participação dos alunos em atividades extensionistas e promove uma formação excelente e adequada, preparando profissionais para as exigências do avanço científico e tecnológico.
O curso de Recursos Humanos forma profissionais para gerenciar pessoas dentro de organizações, combinando conhecimentos de administração, comportamento humano e legislação trabalhista.
Ele pode ser oferecido como tecnológico (2 a 3 anos) ou bacharelado em Gestão de Recursos Humanos (4 anos), dependendo da instituição.
Principais conteúdos do curso:
- Fundamentos de Administração e Gestão de Pessoas
- Psicologia organizacional e comportamento humano
- Legislação trabalhista e relações sindicais
- Recrutamento, seleção e treinamento de colaboradores
- Avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira
- Administração de salários, benefícios e políticas internas
O curso também inclui estágios práticos e projetos de integração, preparando o aluno para atuar em diferentes setores de RH, como recrutamento, treinamento, folha de pagamento e desenvolvimento organizacional.
Pós-graduações para quem se formou em Recursos Humanos
Profissionais formados em Recursos Humanos podem investir em pós-graduação para desenvolver competências estratégicas e avançar na carreira. Entre as principais opções estão:
- MBA em Gestão de Pessoas: Desenvolve habilidades estratégicas para liderar equipes, gerenciar talentos e alinhar os objetivos dos colaboradores às metas da empresa.
- Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional: Combina técnicas de gestão com psicologia organizacional para melhorar o comportamento, motivação e produtividade dos colaboradores.
- MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas: Prepara líderes para aplicar técnicas de coaching, impulsionando o desempenho da equipe e o desenvolvimento pessoal e profissional.
- Tech Recruiting e Gestão de Talentos em Tecnologia: Especialização focada na atração, retenção e gestão de talentos no setor de tecnologia, aplicando práticas modernas de recrutamento.
Curso técnico em Recursos Humanos
O curso técnico em Recursos Humanos oferece uma abordagem prática para quem deseja atuar na gestão de pessoas e processos administrativos. Com duração aproximada de um ano e carga horária mínima de 800 horas, o curso prepara o aluno para:
- Organizar rotinas administrativas e processar cálculos trabalhistas.
- Gerenciar folha de pagamento e registrar informações para auditorias internas.
- Realizar recrutamento e seleção, implementar ações de retenção de talentos e acompanhar políticas de remuneração e benefícios.
- Promover a inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs) no ambiente de trabalho.
Embora reconhecido pelo mercado, o curso técnico não é considerado nível superior, diferenciando-se do curso tecnológico.
Recursos Humanos (RH) é a área de uma empresa responsável pela gestão das pessoas que trabalham na organização. O RH atua para alinhar o bem-estar dos funcionários com os objetivos estratégicos da empresa.
Principais funções do RH:
- Recrutamento e seleção de colaboradores.
- Treinamento e desenvolvimento profissional.
- Administração de salários, benefícios e políticas internas.
- Avaliação de desempenho e gestão de carreira.
- Manutenção do clima organizacional e relações trabalhistas.
Encontre bolsas de estudo para o curso de RH
