Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Pitágoras
- Graduação
- 32 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 41,00
Regular
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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Pitágoras?
O curso superior em tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Pitágoras possui duração de dois anos (quatro semestres) e é disponibilizado nas modalidades presencial, semipresencial e a distância (EaD).
A grade curricular de Gestão de Recursos Humanos é dividida entre disciplinas básicas e relacionadas aos conhecimentos das ciências humanas, sociais e tecnologias. Por outro lado, a grade é composta por disciplinas profissionalizantes, que possuem características mais próximas no dia a dia da profissão. Temas como departamento pessoal, treinamento, desenvolvimento e retenção de pessoas estão presentes entre as disciplinas profissionalizantes.
O estágio não é obrigatório aos estudantes do curso de Gestão de Recursos Humanos, enquanto as atividades ou horas complementares desse curso somam 40 horas obrigatórias. Durante a formação, o estudante poderá ter acesso às disciplinas de Comportamento Organizacional e Negociação, Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos e Matemática Financeira.
Resumo do curso
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Área de conhecimento: Gestão e Negócios
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Duração: em média, 2 anos
Qual a grade curricular de Gestão de Recursos Humanos?
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Administração de Departamento Pessoal
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Avaliação de Desempenho e Resultados
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Carga Horária Total
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Carga Horária Total II
Como é a faculdade Faculdade Pitágoras
Avaliação dos Alunos
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- Localização
Resumo da faculdade
- mais de 59.000 alunos matriculados
- mais de 4.000 docentes
- 85 cursos de graduação
- 17 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Pitágoras possui o Canal Conecta, um site gratuito com vagas de emprego exclusivas para os alunos das instituições do grupo Kroton.
O canal conta com ferramentas que auxiliam os estudantes a entrar no mercado de trabalho, como pesquisa comportamental gratuita, combinação de vagas com o perfil do candidato e sistema de geolocalização das oportunidades.
Desde o início do projeto, mais de 50 mil vagas foram publicadas.
A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que tem como objetivo formar profissionais qualificados e preparados para atuar no campo da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse curso é voltado para aqueles que se interessam pela área de recursos humanos e desejam desenvolver habilidades específicas para lidar com os desafios e demandas relacionados ao gerenciamento de pessoas.
Durante o curso de Gestão de Recursos Humanos, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre temas fundamentais da área. Eles estudam disciplinas como psicologia organizacional, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras. Além disso, também são incentivados a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos, que são essenciais para o trabalho na área de recursos humanos.
A faculdade oferece uma formação abrangente, que combina teoria e prática, preparando os alunos para lidar com situações reais do mundo profissional. Os estudantes têm a oportunidade de participar de projetos, estágios e atividades extracurriculares que proporcionam uma experiência prática e enriquecedora. Isso permite que eles vivenciem os desafios e as responsabilidades da profissão, desenvolvendo habilidades práticas e conhecimentos atualizados.
A formação em Gestão de Recursos Humanos abre diversas oportunidades de carreira para os graduados. Eles podem trabalhar em empresas de diferentes segmentos e tamanhos, atuando em departamentos de recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas. Também têm a possibilidade de atuar como consultores, assessores ou empreender, abrindo seu próprio negócio na área.
É importante destacar que a gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, os profissionais formados nessa área têm a oportunidade de fazer a diferença nas empresas, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.
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