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Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Pitágoras

  • Graduação
  • 32 disciplinas
  • Bolsas a partir de R$ 41,00
3,9

Regular

(5)

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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Pitágoras?

O curso superior em tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Pitágoras possui duração de dois anos (quatro semestres) e é disponibilizado nas modalidades presencial, semipresencial e a distância (EaD).

A grade curricular de Gestão de Recursos Humanos é dividida entre disciplinas básicas e relacionadas aos conhecimentos das ciências humanas, sociais e tecnologias. Por outro lado, a grade é composta por disciplinas profissionalizantes, que possuem características mais próximas no dia a dia da profissão. Temas como departamento pessoal, treinamento, desenvolvimento e retenção de pessoas estão presentes entre as disciplinas profissionalizantes.

O estágio não é obrigatório aos estudantes do curso de Gestão de Recursos Humanos, enquanto as atividades ou horas complementares desse curso somam 40 horas obrigatórias. Durante a formação, o estudante poderá ter acesso às disciplinas de Comportamento Organizacional e Negociação, Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos e Matemática Financeira.

Resumo do curso

  • Área de conhecimento: Gestão e Negócios

  • Duração: em média, 2 anos

Qual a grade curricular de Gestão de Recursos Humanos?

  • Administração de Departamento Pessoal

  • Avaliação de Desempenho e Resultados

  • Carga Horária Total

  • Carga Horária Total II

Como é a faculdade Faculdade Pitágoras

Avaliação dos Alunos

  • Empregabilidade
    3,4
  • Estrutura
    3,8
  • Professores
    4,2
  • Localização
    4

Resumo da faculdade

  • mais de 59.000 alunos matriculados
  • mais de 4.000 docentes
  • 85 cursos de graduação
  • 17 unidades

Dúvidas mais frequentes

A Pitágoras possui o Canal Conecta, um site gratuito com vagas de emprego exclusivas para os alunos das instituições do grupo Kroton.

O canal conta com ferramentas que auxiliam os estudantes a entrar no mercado de trabalho, como pesquisa comportamental gratuita, combinação de vagas com o perfil do candidato e sistema de geolocalização das oportunidades.

Desde o início do projeto, mais de 50 mil vagas foram publicadas.

A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.

A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que tem como objetivo formar profissionais qualificados e preparados para atuar no campo da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse curso é voltado para aqueles que se interessam pela área de recursos humanos e desejam desenvolver habilidades específicas para lidar com os desafios e demandas relacionados ao gerenciamento de pessoas.

Durante o curso de Gestão de Recursos Humanos, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre temas fundamentais da área. Eles estudam disciplinas como psicologia organizacional, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras. Além disso, também são incentivados a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos, que são essenciais para o trabalho na área de recursos humanos.

A faculdade oferece uma formação abrangente, que combina teoria e prática, preparando os alunos para lidar com situações reais do mundo profissional. Os estudantes têm a oportunidade de participar de projetos, estágios e atividades extracurriculares que proporcionam uma experiência prática e enriquecedora. Isso permite que eles vivenciem os desafios e as responsabilidades da profissão, desenvolvendo habilidades práticas e conhecimentos atualizados.

A formação em Gestão de Recursos Humanos abre diversas oportunidades de carreira para os graduados. Eles podem trabalhar em empresas de diferentes segmentos e tamanhos, atuando em departamentos de recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas. Também têm a possibilidade de atuar como consultores, assessores ou empreender, abrindo seu próprio negócio na área.

É importante destacar que a gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, os profissionais formados nessa área têm a oportunidade de fazer a diferença nas empresas, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.

Com o Guia da Carreira, entrar na faculdade é muito mais fácil Cadastre-se e receba alertas por e-mail e WhatsApp assim que chegarem novas vagas do seu interesse.
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Direito
A partir de
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Agronomia
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Análise e Desenvolvimento de Sistemas
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Arquitetura e Urbanismo
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R$ 379,02/mês