Gestão de Recursos Humanos na Centro Universitário São Camilo SP
- 24 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 29,90
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na Centro Universitário São Camilo SP?
A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
Qual a grade curricular de Gestão de Recursos Humanos?
Atividades Complementares (pode Ser Realizada a Partir do 1º Módulo)
Avaliação de Desempenho
Comportamento Organizacional
Comunicação Empresarial
Como é a faculdade Centro Universitário São Camilo SP
Resumo da faculdade
- mais de 5.000 alunos matriculados
- mais de 370 docentes
- 14 cursos de graduação e 50 de pós-graduação
- 4 unidades
Dúvidas mais frequentes
Como diferencial, o Centro Universitário São Camilo tem um compromisso com a internacionalização da educação. A instituição mantém um escritório de Relações Internacionais dedicado a fomentar convênios com instituições de ensino, pesquisa e idiomas no exterior, além de apoiar a mobilidade acadêmica de alunos, professores e funcionários para experiências de aprendizado global.
Além disso, o centro universitário publica a revista "O Mundo da Saúde", que serve como um veículo para a divulgação de pesquisas e conhecimentos produzidos por seus docentes. Essa publicação abrange disciplinas relacionadas à saúde, contribuindo para o avanço acadêmico e profissional na área.
Por fim, o Centro Universitário São Camilo é reconhecido em premiações, como a Educacional Professor Mário Palmério 2018 da ABMES (Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior (ABMES), conquistada em 2018.
A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que tem como objetivo formar profissionais qualificados e preparados para atuar no campo da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse curso é voltado para aqueles que se interessam pela área de recursos humanos e desejam desenvolver habilidades específicas para lidar com os desafios e demandas relacionados ao gerenciamento de pessoas.
Durante o curso de Gestão de Recursos Humanos, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre temas fundamentais da área. Eles estudam disciplinas como psicologia organizacional, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras. Além disso, também são incentivados a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos, que são essenciais para o trabalho na área de recursos humanos.
A faculdade oferece uma formação abrangente, que combina teoria e prática, preparando os alunos para lidar com situações reais do mundo profissional. Os estudantes têm a oportunidade de participar de projetos, estágios e atividades extracurriculares que proporcionam uma experiência prática e enriquecedora. Isso permite que eles vivenciem os desafios e as responsabilidades da profissão, desenvolvendo habilidades práticas e conhecimentos atualizados.
A formação em Gestão de Recursos Humanos abre diversas oportunidades de carreira para os graduados. Eles podem trabalhar em empresas de diferentes segmentos e tamanhos, atuando em departamentos de recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas. Também têm a possibilidade de atuar como consultores, assessores ou empreender, abrindo seu próprio negócio na área.
É importante destacar que a gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, os profissionais formados nessa área têm a oportunidade de fazer a diferença nas empresas, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.