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Psicologia Organizacional e do Trabalho no UniFAFIRE

  • 18 disciplinas
  • Bolsas a partir de R$ 33,37
4,5

Muito boa

(4)

Não tem bolsas disponíveis

Como é o curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho no UniFAFIRE?

A Psicologia Organizacional e do Trabalho é o campo da psicologia que estuda o comportamento humano nas organizações. Recrutamento, seleção, treinamento, motivação, liderança e bem-estar são focos principais. Promove relações saudáveis, eficiência e sucesso organizacional.

Resumo do curso

  • Área de conhecimento: Saúde

  • Duração: Em média, até 12 meses

Qual a grade curricular de Psicologia Organizacional e do Trabalho?

  • Avaliação de Desempenho

  • Cargos e Salários

  • Coaching e Mentoring

  • Comunicação Corporativa

Como é a faculdade UniFAFIRE

Avaliação dos Alunos

  • Empregabilidade
    4,3
  • Estrutura
    4,5
  • Professores
    4,8
  • Localização
    4,5

Resumo da faculdade

  • mais de 2.790 alunos matriculados
  • mais de 130 docentes
  • 14 cursos de graduação e 145 de pós-graduação
  • 1 unidade no estado de Pernambuco

Dúvidas mais frequentes

Para complementar a grade de atividades e conteúdos oferecidos aos alunos, a Fafire disponibiliza núcleos de pesquisa e serviços para os estudantes, além de uma escola de idiomas e uma empresa júnior.

A Psicologia Organizacional e do Trabalho é o campo da psicologia que estuda o comportamento humano nas organizações. Recrutamento, seleção, treinamento, motivação, liderança e bem-estar são focos principais. Promove relações saudáveis, eficiência e sucesso organizacional.

O curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma área especializada da psicologia que se concentra na compreensão do comportamento humano dentro de ambientes de trabalho e organizações. É um campo fascinante que combina os princípios da psicologia com a dinâmica do trabalho e das organizações.

O objetivo principal desse curso é desenvolver profissionais capazes de entender e melhorar a relação entre as pessoas e o trabalho. Os psicólogos organizacionais e do trabalho estão preocupados com questões relacionadas ao recrutamento e seleção de funcionários, treinamento e desenvolvimento, motivação, satisfação no trabalho, liderança, gestão de equipes, saúde ocupacional, entre outros aspectos.

Durante o curso, os estudantes têm a oportunidade de aprender sobre as teorias psicológicas que se aplicam ao contexto organizacional, bem como as diferentes metodologias de pesquisa utilizadas nessa área. Eles exploram conceitos como personalidade, percepção, atitudes, emoções, inteligência emocional, comunicação, resolução de conflitos e tomada de decisões, todos aplicados ao contexto do trabalho.

Além disso, os alunos também são expostos a técnicas e ferramentas específicas utilizadas na prática da psicologia organizacional e do trabalho, como a aplicação de testes psicológicos, a realização de entrevistas de seleção, a análise de cargos, a realização de pesquisas de clima organizacional e a implementação de programas de desenvolvimento de carreira.

A psicologia organizacional e do trabalho desempenha um papel fundamental nas organizações, pois busca promover o bem-estar dos funcionários, a produtividade e o sucesso organizacional de uma forma geral. Os psicólogos organizacionais e do trabalho podem trabalhar em empresas, consultorias, instituições de ensino, órgãos públicos, entre outros contextos.

Portanto, o curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho oferece aos estudantes uma visão aprofundada sobre os aspectos psicológicos do trabalho e das organizações, capacitando-os a lidar com os desafios e demandas presentes nesse campo. É uma área de grande relevância e oportunidades para aqueles interessados em entender o comportamento humano no contexto do trabalho.

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R$ 377,47/mês
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R$ 548,27/mês