Gestão de Pessoas na FINOM
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 35,00
Como é o curso de Gestão de Pessoas na FINOM?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado À Gestão
Matemática Aplicada À Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade FINOM
Resumo da faculdade
- mais de 600 alunos matriculados
- mais de 80 docentes
- 62 cursos de graduação e 12 de pós-graduação
- 3 unidades no estado de Minas Gerais
Dúvidas mais frequentes
Instituição pioneira no ensino superior em Paracatu (MG), a FINOM foi criando seus cursos a partir das características sócio-econômicas da região, no Noroeste do estado de Minas Gerais. Para apoiar os alunos, diferentes núcleos oferecem serviços que vão da ajuda acadêmica à orientação para entrada no mercado de trabalho.
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.
