Psicologia Organizacional na Gran Faculdade
- Pós-graduação
- 26 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 29,90
Como é o curso de Psicologia Organizacional na Gran Faculdade?
A Psicologia Organizacional é uma área da psicologia que estuda o comportamento humano dentro das organizações, buscando compreender como fatores psicológicos afetam a dinâmica do trabalho e o ambiente organizacional.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Saúde
Duração: Entre seis meses e 2 anos
O que você vai aprender?
Gestão Do Tempo
Storytelling
Metodologia Da Pesquisa Científica
Cenários Econômicos
Como é a faculdade Gran Faculdade
Resumo da faculdade
- 33 cursos de graduação e 277 de pós-graduação
- 29 unidades
Dúvidas mais frequentes
Notas MEC: A instituição foi avaliada com a nota máxima (5) no indicador de Conceito Institucional (CI-MEC), no ano de 2021. Vale destacar que a IES recebeu nota 4 (em escala máxima até 5) no indicador de Conceito Institucional EaD (CI-EaD), no ano de 2015.
RA1000: A Gran Cursos Online recebe o Selo RA1000 do ReclameAQUI em 2021. O selo foi criado com o objetivo de destacar as empresas que possuem excelentes índices de atendimento.
100% digital: Além dos cursos, as aulas, materiais de apoio e avaliações são disponibilizadas no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da IES.
O curso de Psicologia Organizacional geralmente integra uma formação em Psicologia com foco específico nas dinâmicas do ambiente de trabalho.
Ele aborda teorias psicológicas aplicadas ao contexto organizacional, incluindo temas como comportamento humano, liderança, motivação, comunicação e desenvolvimento de equipes.
O currículo costuma incluir disciplinas como psicologia do trabalho, gestão de pessoas, ergonomia, avaliação psicológica e cultura organizacional.
Além das aulas teóricas, os estudantes participam de atividades práticas, estudos de caso e estágios em empresas, permitindo a aplicação dos conhecimentos adquiridos.
O curso busca desenvolver habilidades analíticas, de comunicação e resolução de problemas, preparando os alunos para atuar como profissionais capazes de promover o bem-estar dos colaboradores e a eficiência das organizações.
Ao final, o formando pode seguir carreira em recursos humanos, consultoria organizacional, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas.
Qual é o foco da psicologia organizacional?
O foco da psicologia organizacional é compreender e promover o bem-estar, a motivação e a produtividade dos indivíduos e equipes dentro do ambiente de trabalho.
Essa área da psicologia estuda como as pessoas se comportam, interagem e se relacionam em contextos organizacionais, buscando identificar fatores que influenciam a satisfação, o engajamento e o desempenho dos colaboradores.
Além disso, a psicologia organizacional tem como objetivo desenvolver estratégias e intervenções para melhorar as dinâmicas interpessoais, a comunicação, a liderança e a cultura organizacional, contribuindo para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, éticos e eficazes.
Por meio de abordagens baseadas em evidências, essa área trabalha para alinhar as necessidades dos indivíduos às metas e aos objetivos da organização, gerando benefícios tanto para os colaboradores quanto para a empresa como um todo.
A Psicologia Organizacional é uma área da psicologia que estuda o comportamento humano dentro das organizações, buscando compreender como fatores psicológicos afetam a dinâmica do trabalho e o ambiente organizacional.
Essa disciplina analisa aspectos como motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional e a relação entre os colaboradores e a empresa.
O objetivo da Psicologia Organizacional é promover o bem-estar dos funcionários e aumentar a eficiência e a produtividade das organizações, por meio da implementação de práticas que favoreçam um ambiente saudável e colaborativo.
Os profissionais dessa área utilizam métodos de pesquisa e intervenção para diagnosticar problemas e propor soluções, contribuindo para o desenvolvimento de equipes e a melhoria do clima organizacional.
