Gestão de Recursos Humanos na Senac SP
- 39 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 46,90
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na Senac SP?
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade Senac SP
Resumo da faculdade
- mais de 16.000 alunos matriculados
- mais de 410 docentes
- 27 cursos de graduação
- 3 unidades no estado de São Paulo
Dúvidas mais frequentes
O Senac SP é uma instituição de ensino reconhecida por seu compromisso com a qualidade e inovação em educação. Credenciada desde 1988, a instiuição se destaca por oferecer cursos atualizados e voltados para o mercado de trabalho, visando a capacitação e desenvolvimento profissional dos alunos.
Um dos principais diferenciais do Senac SP é sua abrangência, com unidades localizadas em diversas regiões do estado de São Paulo. Além disso, a universidade investe em tecnologia e infraestrutura modernas, oferecendo laboratórios equipados e ambientes de aprendizagem inovadores.
Outro ponto forte é a valorização da prática, com ações que incentivam os alunos a vivenciarem experiências reais em suas áreas de atuação. Além disso, a universidade é reconhecida por sua preocupação com a responsabilidade social e ambiental, promovendo ações e projetos em prol da comunidade.
Por fim, destaca-se também a equipe de professores altamente qualificada, formada por especialistas e profissionais atuantes em suas áreas de atuação. Todo esse conjunto faz do Senac SP uma das principais instituições de ensino do país, com excelência em formação profissional e acadêmica.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de administrar o capital humano em organizações.
Durante o curso, os estudantes aprendem a coordenar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Além disso, são preparados para mediar relações trabalhistas e administrar benefícios e salários.
O currículo aborda tópicos de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, abrangendo aspectos técnicos e comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso inclui atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso é oferecido em nível tecnológico, com duração média de dois a três anos e conteúdos práticos orientados para a formação de profissionais que desejam aplicar conhecimentos de gestão em empresas.
Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Seu objetivo é atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas organizacionais.
A gestão de RH envolve processos que vão desde o recrutamento e seleção de funcionários até a capacitação, avaliação de desempenho e políticas de benefícios, visando a maximização do potencial de cada colaborador e o sucesso da organização.
Ao assumir essas responsabilidades, os gestores de RH garantem que os colaboradores não apenas atendam às demandas do mercado de trabalho, mas também contribuam para o crescimento da empresa.
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