Gestão Estratégica de Pessoas na UFBRA
- Pós-graduação
- Bolsas a partir de R$ 52,90
Como é o curso de Gestão Estratégica de Pessoas na UFBRA?
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma pós-graduação que forma profissionais qualificados para desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas em empresas.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: Em geral, até 12 meses
Como é a faculdade UFBRA
Resumo da faculdade
- mais de 20.000 alunos matriculados
- mais de 30 docentes
- 61 cursos de graduação e 211 de pós-graduação
- 230 unidades
Dúvidas mais frequentes
A UFBRA tem como proposta de ensino a integração entre teoria e prática, utilizando metodologias ativas que estimulam a participação dos estudantes no processo de aprendizagem.
Entre os diferenciais estão os laboratórios atualizados, suporte acadêmico com núcleos de orientação e acompanhamento, além de vestibulares mensais para facilitar o ingresso.
O ambiente virtual (AVA) oferece canais diretos de interação, como “Fale com seu Mentor” e fóruns de discussão, além de acompanhamento do coordenador de curso.
O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é desenvolvido de forma progressiva ao longo dos semestres, com entrega final no AVA, sem necessidade de apresentação presencial.
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma pós-graduação com duração média de um a dois anos.
O programa é reservado para profissionais com formação anterior em áreas como Administração, Psicologia e Gestão de Recursos Humanos.
Suas aulas são ministradas por professores com experiência de mercado, com foco em teoria e prática, estudos de caso, dinâmicas de grupo e projetos que simulam situações reais do ambiente corporativo.
A metodologia incentiva a utilização de ferramentas digitais, como softwares de gestão de talentos, e promove a interação entre os alunos, permitindo a troca de experiências e aprendizado colaborativo.
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma pós-graduação que forma profissionais qualificados para desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas em empresas.
Durante a formação, os estudantes são preparados para administrar o capital humano de organizações, conciliando as necessidades dos colaboradores com as diretrizes do negócio.
Eles aprendem a aplicar modelos para o planejamento de carreira, retenção de talentos, gestão de mudanças e desenvolvimento de lideranças, considerando objetivos estratégicos.
Devido ao seu modelo de ensino, o curso é voltado para profissionais já graduados que buscam se especializar de forma estratégica para assumir cargos de liderança.
Encontre bolsas de estudo para Gestão Estratégica de Pessoas
