Gestão Estratégica de Pessoas na UNISUL
- Bolsas a partir de R$ 47,00
Como é o curso de Gestão Estratégica de Pessoas na UNISUL?
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma capacitação abrangente e fundamental para profissionais que desejam entender e aprimorar a maneira como as pessoas são gerenciadas dentro de organizações. Com um foco específico em estratégias voltadas para os recursos humanos, esse curso oferece conhecimentos que vão além da simples administração de funcionários, abordando aspectos cruciais para o sucesso de qualquer empresa.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: Em geral, até 12 meses
Como é a faculdade UNISUL
Resumo da faculdade
- mais de 15.000 alunos matriculados
- mais de 670 docentes
- 104 cursos de graduação e 1.725 de pós-graduação
- 179 unidades
Dúvidas mais frequentes
A UniSul se destaca por sua abordagem direcionada, oferecendo mais de 70 cursos de graduação e pós-graduação, além de programas de mestrado e doutorado em diversas áreas do conhecimento. A instituição possui uma infraestrutura robusta, com múltiplos campi e polos de ensino distribuídos estrategicamente pelo Brasil, proporcionando flexibilidade e acessibilidade em modalidades presenciais e digitais.
Além disso, a UniSul é norteada pelo compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, integrando esses princípios em suas atividades de pesquisa, ensino e extensão. A universidade também mantém parcerias estratégicas que ampliam oportunidades de estágio e emprego para seus estudantes.
No âmbito internacional, a UniSul fomenta a internacionalização do ensino, com programas que promovem a mobilidade acadêmica e a cooperação com instituições estrangeiras.
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma capacitação abrangente e fundamental para profissionais que desejam entender e aprimorar a maneira como as pessoas são gerenciadas dentro de organizações. Com um foco específico em estratégias voltadas para os recursos humanos, esse curso oferece conhecimentos que vão além da simples administração de funcionários, abordando aspectos cruciais para o sucesso de qualquer empresa.
Durante o curso, os participantes têm a oportunidade de explorar diversos tópicos, como recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, motivação e engajamento dos colaboradores, além de questões legais e éticas relacionadas ao ambiente de trabalho.
Uma das principais ênfases da Gestão Estratégica de Pessoas é a compreensão de como alinhar os objetivos individuais dos funcionários com os objetivos estratégicos da organização. Isso envolve a criação de programas de treinamento e desenvolvimento que capacitam os colaboradores a adquirirem as habilidades necessárias para contribuir de maneira significativa para o crescimento da empresa. Além disso, estratégias de retenção de talentos são exploradas para garantir que profissionais qualificados permaneçam engajados e motivados.
A análise de dados também desempenha um papel importante nesse curso, permitindo que os participantes utilizem informações para tomar decisões embasadas e mensurar o impacto das estratégias implementadas. A Gestão Estratégica de Pessoas busca transformar a área de recursos humanos de uma função operacional em um parceiro estratégico dentro da organização, contribuindo para impulsionar a inovação, a produtividade e o sucesso geral.
