Gestão de Recursos Humanos na UnP
- Graduação
- 24 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 29,90
Excelente
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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na UnP?
A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
Qual a grade curricular de Gestão de Recursos Humanos?
Atividades Complementares (pode Ser Realizada a Partir do 1º Módulo)
Avaliação de Desempenho
Comportamento Organizacional
Comunicação Empresarial
Como é a faculdade UnP
Avaliação dos Alunos
Excelente
1 avaliação
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 28.000 alunos matriculados
- mais de 390 docentes
- 97 cursos de graduação e 1.010 de pós-graduação
- 130 unidades
Dúvidas mais frequentes
Com mais de 30 anos de atuação, a UnP investe em ensino prático, pesquisas científicas e atividades de extensão para a formação dos seus alunos. De acordo com o site da institução, a IES possui mais de 20 mil alunos matriculados nos cursos de graduação e pós-graduação, mais de 100 cursos de graduação, pós, e/ou tecnicos; além de convênios com mais de 1400 empresas para estágio.
Qual é a nota da UnP no MEC? - Nota máxima (5) em Conceito Institucional (CI - 2019)
Nota 4 (escala até 5) Conceito Institucional EaD (CI-EaD - 2017)
Nota 3 (escala até 5) em Índice Geral de Cursos (IGC - 2021)
A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que tem como objetivo formar profissionais qualificados e preparados para atuar no campo da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse curso é voltado para aqueles que se interessam pela área de recursos humanos e desejam desenvolver habilidades específicas para lidar com os desafios e demandas relacionados ao gerenciamento de pessoas.
Durante o curso de Gestão de Recursos Humanos, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre temas fundamentais da área. Eles estudam disciplinas como psicologia organizacional, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras. Além disso, também são incentivados a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos, que são essenciais para o trabalho na área de recursos humanos.
A faculdade oferece uma formação abrangente, que combina teoria e prática, preparando os alunos para lidar com situações reais do mundo profissional. Os estudantes têm a oportunidade de participar de projetos, estágios e atividades extracurriculares que proporcionam uma experiência prática e enriquecedora. Isso permite que eles vivenciem os desafios e as responsabilidades da profissão, desenvolvendo habilidades práticas e conhecimentos atualizados.
A formação em Gestão de Recursos Humanos abre diversas oportunidades de carreira para os graduados. Eles podem trabalhar em empresas de diferentes segmentos e tamanhos, atuando em departamentos de recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas. Também têm a possibilidade de atuar como consultores, assessores ou empreender, abrindo seu próprio negócio na área.
É importante destacar que a gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, os profissionais formados nessa área têm a oportunidade de fazer a diferença nas empresas, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.