Saiba tudo sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos EAD

Se você está buscando pelo curso de Gestão de Recursos Humanos EAD, vai querer saber mais sobre como é essa graduação e como ela forma profissionais para o mercado de trabalho da área de RH.

O Ministério da Educação (MEC) conta com o Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia que classifica os cursos tecnológicos de nível superior. Um dos eixos do catálogo é o de Gestão e Negócios, que conta com 13 cursos de graduação.

Entre eles, o mais conhecido é o curso de Gestão de Recursos Humanos, o tecnólogo mais procurado no Brasil, de acordo com a plataforma Quero Bolsa.

E as vagas para cursos de ensino a distância (EAD) também têm apresentado crescimento anual. O último Censo da Educação Superior, divulgado pelo MEC em 2019, mostrou que pela primeira vez a oferta de vagas EAD foi superior que a de cursos presenciais.

Por isso, Gestão de Recursos Humanos é um dos que mais possui buscas pelo EAD entre as graduações brasileiras. Veja o que você precisa saber sobre esse curso e essa carreira no RH.

Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos EAD?

O curso tecnológico de Gestão de Recursos Humanos prepara os estudantes para trabalhar dentro do departamento pessoal de uma empresa, setor que é popularmente conhecido como o RH.

O foco da graduação é trabalhar o estudante para que ele possa exercer as funções dos diversos profissionais de Recursos Humanos de uma empresa, sempre trabalhando com a gestão de pessoas.

O curso tem uma carga horária de 1600h, que é dividida em média por quatro semestres letivos (dois anos), tanto para a modalidade EAD como para a presencial.

Na modalidade EAD, o curso é realizado pelo ambiente virtual da faculdade, com os encontros presenciais periódicos nos polos de apoio ao ensino. Essa periodicidade varia de acordo com o tipo de curso EAD, que pode ser oferecido de duas formas: online e semipresencial.

No EAD online a carga de conteúdo é, em média, 80% virtual, com poucas atividades presenciais espalhadas ao longo da formação (20% do curso deve ser presencial), como provas finais e apresentação de trabalhos.

No semipresencial, a rotina de encontros nos polos é mais frequente e pode até ser semanal ou mensal, dependendo da instituição. Boa parte das provas e exercícios acontecem presencialmente, mas as aulas continuam em sua maioria sendo ministradas no ambiente virtual da faculdade.

Grade curricular

Como todos os cursos tecnológicos, Gestão de Recursos Humanos possui diversas disciplinas que trabalham a parte prática da profissão, por isso são voltadas para a atividade do dia a dia da profissão, como planejamento de processos seletivos, recrutamentos, desenvolvimento profissional e outras competências da carreira.

Veja algumas das principais disciplinas que fazem parte da formação do curso de Gestão de Recursos Humanos:

  • Auditoria e Consultoria em RH
  • Coaching e Mentoring
  • Desenvolvimento de Pessoas
  • Dinâmicas e Jogos Vivenciais
  • Empreendedorismo
  • Gestão de Pessoas
  • Gestão de Projetos
  • Inovações em Aplicação de Pessoas
  • Matemática Financeira
  • Modelos de Gestão
  • Negociação e Gestão de Conflitos
  • Planejamento Estratégico
  • Responsabilidade Social e Ambiental
  • Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal
  • Saúde e Segurança do Trabalho
  • Comportamento Organizacional

Como é o mercado de trabalho para Recursos Humanos?

O mercado de trabalho para a área de Recursos Humanos é aquecido e é um dos principais atrativos para quem decide realizar o curso tecnológico.

Um levantamento realizado pela Revista Quero com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostrou que o curso de Gestão de Recursos Humanos é o segundo curso tecnólogo que mais empregou brasileiros em 2019, com quase 20 mil contratações durante o ano.

Quais são as vantagens de fazer Gestão de Recursos Humanos EAD?

O primeiro ponto positivo do curso de Gestão de Recursos Humanos EAD é que o seu diploma é exatamente o mesmo do curso presencial, sem nenhuma distinção para o mercado de trabalho. Caso a faculdade tenha o curso reconhecido pelo MEC, os diplomas EAD e presencial tem a mesma validade no mercado.

Sabendo disso, o estudante pode ver qual modalidade é a que mais faz sentido para o seu perfil, podendo ter essas vantagens para o curso EAD:

  • Mensalidades mais baixas no EAD;
  • Rotina mais flexível com as aulas e atividades online;
  • Maior facilidade de conciliar os estudos da faculdade e a rotina profissional no emprego;
  • Polos de apoio ao EAD das universidades estão espalhados por todos os cantos do país, o que facilita o acesso de muitos ao ensino superior.

Mensalidade do curso de Gestão de Recursos Humanos

O levantamento feito pelo Guia da Carreira mostra que cursos de Gestão de Recursos Humanos em boas faculdades possuem mensalidades que ficam em torno de R$ 300. Para a modalidade presencial, o valor é maior: variam entre R$400 e R$800, com uma média de cerca de R$ 600 por mês.

Onde estudar Gestão de Recursos Humanos EAD?

Se você se interessou pelo curso de Gestão de Recursos Humanos e percebeu que a modalidade EAD pode ser a melhor opção para você, está na hora de decidir em qual faculdade estudar.

Por isso, separamos cinco universidades que oferecem essa e outras graduações e são certificadas pelo MEC. Veja a lista:

Nessas faculdades, os alunos podem buscar maneiras de reduzir o valor das mensalidades, como Prouni, Fies e até bolsas de estudo.

Veja também:
Gestão de RH: conheça o curso, o mercado e saiba onde fazer

E aí, Gestão de Recursos Humanos EAD é uma boa ideia? Deixe a sua opinião sobre o curso nos comentários abaixo!

Compartilhar
Facebook Twitter Google Linkedin