A Carreira no Curso Técnico de Gestão de Recursos Humanos
O curso técnico em Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de executar as diversas rotinas do departamento de pessoal e realizar ações que apoiam a gestão de pessoas.
É um curso de nível médio em que o aluno tem contato com conhecimentos teóricos e práticos da área de Recursos Humanos, como por exemplo:
- Processo de recrutamento, seleção e contratação de funcionários
- Direitos trabalhistas
- Folha de pagamento, tributos e benefícios
- Desligamento por demissão ou aposentadoria
- Treinamentos e ações de motivação
- Segurança e saúde no trabalho
Veja como funciona o curso técnico em Gestão de Recursos Humanos.
Como funciona
O curso técnico em Gestão de Recursos Humanos é oferecido por escolas particulares e públicas em todo o Brasil.
Para se candidatar a uma vaga é preciso ter o ensino fundamental completo. Os cursos técnicos enfocam a preparação de profissionais para o mercado de trabalho. Por isso, eles também são procurados por pessoas que já concluíram o ensino médio e querem se requalificar para uma nova área.
Dependendo da instituição, o curso pode ser oferecido de três formas:
- Integrada: nesta modalidade o estudante realiza apenas uma matrícula no curso, que integra o conteúdo técnico em Gestão de Recursos Humanos com os demais conhecimentos do ensino médio.
- Concomitante: neste formato o curso técnico se complementa ao ensino médio. Requer a realização de duas matrículas.
- Subsequente: é a modalidade para o aluno que já concluiu o ensino médio e quer se requalificar para o mercado de trabalho.
O curso técnico em Gestão de Recursos Humanos tem carga horária mínima de 800 horas/aula. Em algumas escolas, isso equivale a três semestres. Outras ampliam esta carga horária e distribuem as atividades em cinco semestres, nos quais um é dedicado ao estágio e ao Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Para obter o diploma de técnico, o estudante deve concluir o ensino médio.
Grade curricular
A grade curricular do curso técnico em Gestão de Recursos Humanos pode variar de acordo com as instituições. É comum encontrar disciplinas sobre temas como:
- Avaliação de Desempenho
- Cultura, Ética e Valores Organizacionais
- Gestão e Organização do Trabalho
- Legislação Trabalhista e Previdenciária
- Motivação e Liderança
- Plano de Carreira
- Recrutamento e Seleção
- Rotinas de Pessoal
- Saúde Ocupacional
Mercado de trabalho
O campo de trabalho para quem se forma no curso técnico em Gestão de Pessoas é amplo, com oportunidades em:
- Instituições públicas, privadas e do terceiro setor
- Indústria e comércio
- Empresas de consultoria
Uma da áreas que mais empregam são as empresas de colocação e recolocação profissional. Os motivos são rotatividade dos trabalhadores, a sazonalidade do mercado e a concorrência entre empresas.
Outro campo de oportunidades é o de gestão de pessoal, pois cada vez mais as empresas se esforçam em manter seus funcionários. Para isso oferecem benefícios e promovem ações voltadas para o bem-estar.
Curso superior em Gestão de Recursos Humanos
Para quem quer aprofundar na área, uma opção é fazer um curso superior, na habilitação de Tecnólogo. O curso prepara os estudantes para um cargo que vai além de executar as rotinas de Recursos Humanos. Com um curso superior, o profissional pode ocupar um cargo de gerência dessa área.
Algumas atribuições do gestor de RH são:
- Definir as estratégias e os planos para recrutar, selecionar, avaliar e treinar recursos humanos
- Desenvolver e gerenciar planos de carreira
- Definir perfis profissionais para as diferentes áreas da empresa
- Avaliar a necessidade de novos colaboradores
Existem centenas de cursos de tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, tanto na modalidade presencial quanto a distância.
Confira algumas instituições autorizadas pelo MEC a oferecer o curso superior em Gestão de Recursos Humanos:
- Universidade Norte do Paraná (UNOPAR)
- Centro Educacional Anhanguera (ANHANGUERA)
- Cruzeiro do Sul Virtual (a distância)
- Faculdade Pitágoras (PITÁGORAS) – em Minas Gerais
Nelas você vai encontrar diversas facilidades de pagamento. Todas trabalham com bolsas de estudos, convênios, descontos e financiamento sem burocracia, além de participarem de programas como ProUni e FIES.
Veja também:
Você tem interesse em se preparar para a carreira de Gestão de Recursos Humanos? Compartilhe conosco as suas ideias!
