As dinâmicas em grupos são ferramentas importantes na avaliação do comportamento das pessoas e, por isso, estão presentes em quase todas as boas entrevistas de empregos. Além disso, as dinâmicas favorecem a avaliação, em tempo menor, de grupos grandes de pessoas, o que simplifica qualquer processo de admissão.
Em geral, as dinâmicas remontam uma situação hipotética na qual, sobre os olhares de um avaliador experiente, as pessoas serão testadas em diversos aspectos, em geral, relacionados à sua área de atuação. É importante salientar que as dinâmicas compreendem apenas parte do processo de admissão, ou seja, ir bem na dinâmica não significa necessariamente que o indivíduo será contratado.
Como funciona uma dinâmica em grupo
Existem diversos tipos de dinâmicas, as mais tradicionais giram em torno de bate-papos nos quais os avaliadores buscam identificar os perfis dos entrevistados. Diversos também são os pontos comportamentais por quais esses avaliadores traçam as estratégias de suas dinâmicas. Abaixo, listaremos os mais comuns em todas as atividades.
Poder de convencimento;
Capacidade de tomada de decisão em curto período de tempo;
Criatividade;
Habilidades de relacionamento em trabalhos de equipe;
Conhecimentos gerais e específicos da área pretendida.
Como se dar bem em dinâmicas de grupos
Devido à infinidade de métodos que poderão ser apresentados durante uma dinâmica, fica difícil de elaborar uma “receita do sucesso” para essas atividades. A equipe do Guia da Carreira apresenta a seguir uma série de dicas para que você melhore o seu desempenho durante uma dinâmica de grupos.
Mantenha a calma;
Tente controlar o nervosismo e também a timidez;
Mantenha-se sempre informado, leia bastante, assista jornais;
Seja participativo, mas não exagere. Tentar aparecer demais pode ser prejudicial;
Por se tratar de trabalho em equipe, evite opinar demais sobre os assuntos colocados;
Eleve sua autoestima, mantenha-se seguro e brilhe na dinâmica.
Enfrentar uma dinâmica em grupo não é um bicho de sete cabeças. Basta que você esteja seguro para dar o seu melhor e ficar em credibilidade com os avaliadores. Lembre-se, seja honesto e conciso com os questionamentos feitos, entenda as regras do jogo e tenha um excelente desempenho nas dinâmicas de grupo.
