O salário do jovem aprendiz em 2025 é uma das principais dúvidas de quem busca o primeiro emprego com carteira assinada. A resposta depende de fatores como a carga horária, o tipo de contrato e até o estado em que a vaga é oferecida.
Em geral, a remuneração mensal varia entre entre empresas, podendo ser maior em algumas com maior estrutura para profissionais iniciantes.
Neste guia, você vai entender como é calculado o salário do jovem aprendiz, quais fatores influenciam esse valor e o que mais está incluído no pacote de benefícios garantidos por lei.
Salário do jovem aprendiz em 2025: valores atualizados
Com o reajuste do salário mínimo nacional para R$ 1.518,00 em 2025, o salário do jovem aprendiz também foi impactado. De acordo com dados da Renapsi, o valor pode variar de:
R$ 712,99 para contratos de 4 horas por dia (20 horas semanais)
R$ 1.069,48 para contratos de 6 horas por dia (30 horas semanais)
Já no Glassdoor, plataforma que reúne informações de profissionais, a média salarial nacional registrada em 2025 está entre R$ 730 e R$ 1.000 por mês, dependendo da empresa e região.
O salário do jovem aprendiz é calculado com base no valor do salário mínimo por hora, conforme a fórmula abaixo:
Salário mensal = (Salário-hora x horas semanais x semanas no mês x 7) / 6
Essa fórmula, indicada no Manual da Aprendizagem, já inclui o descanso semanal remunerado. O valor-hora é obtido dividindo o salário mínimo mensal pelas horas mensais de trabalho, respeitando a carga reduzida de aprendizes.
Diversos fatores impactam diretamente no valor recebido pelo jovem aprendiz. Confira os principais:
Carga horária
A jornada de trabalho pode ser de até 6 horas diárias, e quanto maior a carga horária, maior o salário proporcional. Contratos de 4h/dia resultam em salários mais baixos que os de 6h/dia.
Piso salarial regional
Alguns estados, como Santa Catarina e Rio Grande do Sul, adotam pisos salariais regionais superiores ao salário mínimo nacional, o que pode elevar a remuneração base do aprendiz.
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Tipo de empresa e benefícios
Grandes empresas tendem a oferecer salários maiores e benefícios adicionais, como vale-refeição, assistência médica e auxílio transporte. Apesar de não serem salário bruto, são adicionais importantes na remuneração dos profissionais em início de carreira.
Convenções coletivas
Acordos entre empresas e sindicatos podem definir valores superiores ao mínimo por hora, desde que respeitem a legislação.
Além do salário mensal, o jovem aprendiz tem direito a:
Registro em carteira de trabalho (contrato de aprendizagem)
Férias remuneradas, preferencialmente durante as férias escolares
13º salário
Vale-transporte
Depósito de FGTS com alíquota reduzida (2%)
Jornada reduzida e compatível com os estudos
Curso de capacitação teórica por instituição parceira
Esses direitos são assegurados pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e visam garantir o equilíbrio entre a formação profissional e a vida escolar do jovem.
Quanto ganha um jovem aprendiz nas principais empresas?
Segundo levantamento do Glassdoor em 2025, as faixas salariais médias aproximadas para aprendizes em grandes empresas do Brasil são:
Itaú Unibanco: R$ 1.000/mês
Ambev: R$ 998/mês
Renner: R$ 960/mês
Média nacional geral: R$ 950/mês
Esses valores podem incluir remuneração variável e benefícios, e demonstram que há espaço para salários mais atrativos, dependendo da companhia.
Jovem aprendiz ganha salário mínimo?
Nem sempre. O aprendiz recebe um salário proporcional à carga horária, e esse valor pode ser inferior ao salário mínimo integral, desde que respeite o cálculo por hora. Por outro lado, há empresas que optam por oferecer remunerações superiores ao mínimo por hora como forma de atrair talentos.
O que considerar sobre o salário de jovem aprendiz?
O salário do jovem aprendiz em 2025 é baseado no salário mínimo por hora e pode variar de acordo com a jornada de trabalho, empresa contratante, localização e benefícios adicionais. Mesmo sendo uma remuneração inicial, representa um passo importante na inserção profissional de muitos jovens.
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