Gestão de Recursos Humanos na FMU
- Graduação
- 39 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 49,90
Regular
(36)
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na FMU?
O curso é tecnológico, com duração de 4 semestres, oferecido nas modalidades presencial, semipresencial e EAD.
A estrutura inclui certificações parciais ao fim de cada semestre, permitindo que o aluno desenvolva habilidades específicas de cada área da gestão de pessoas.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade FMU
Avaliação dos Alunos
Regular
36 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 64.000 alunos matriculados
- mais de 610 docentes
- 88 cursos de graduação e 920 de pós-graduação
- 498 unidades
Dúvidas mais frequentes
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Professores com experiência prática e acadêmica no mercado de trabalho.
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Atividades complementares desde o início do curso em laboratórios, biblioteca e salas específicas.
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Biblioteca física e digital com mais de 300 mil volumes e 15 mil e-books.
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Estrutura modular, com certificações parciais a cada semestre.
O curso prepara profissionais para atuar em gestão de pessoas e comportamento organizacional. O currículo inclui administração, economia, direito aplicado, liderança, cultura organizacional, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, planejamento de carreira, responsabilidade social e gestão de saúde e segurança no trabalho.
O profissional formado pode trabalhar em departamentos de RH de empresas públicas ou privadas, consultorias, empresas de recolocação, treinamento e desenvolvimento, ou atuar como consultor autônomo ou empreendedor na área.
Habilidades desenvolvidas:
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Liderança, motivação e gestão de conflitos.
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Seleção, treinamento e avaliação de pessoal.
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Planejamento e desenvolvimento de carreiras.
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Gestão de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho.
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Participação em políticas salariais e programas de responsabilidade social.
Disciplinas: Avaliação de Desempenho, Comunicação, Direito Trabalhista, Gestão de Pessoas, Liderança e Comportamento Organizacional, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Planejamento Estratégico, entre outras (total de 26 disciplinas, 1.767 horas de aula).
