Atuar como Jovem Aprendiz é uma ótima oportunidade para quem deseja ter a primeira experiência no mercado de trabalho.
De acordo com a lei, as empresas são obrigadas a destinar parte de suas vagas para pessoas entre 14 a 24 anos, que estão cursando ou já concluíram o Ensino Fundamental ou Médio em escolas da rede pública.
Mas para conseguir uma vaga, o candidato precisa passar por algumas fases do processo seletivo, como envio de currículo e a temida entrevista de emprego de Jovem Aprendiz.
Essas etapas podem gerar muita ansiedade, mas veja, a seguir, algumas dicas para ir bem durante a entrevista e conseguir a tão sonhada vaga de emprego.
Dicas para ir bem na entrevista de emprego de Jovem Aprendiz
A entrevista de emprego de Jovem Aprendiz é o momento para que o recrutador possa conhecer melhor o candidato. Essa é a etapa posterior à análise do currículo. Lembre-se que a empresa já sabe das suas qualificações, agora é hora de entender se o seu perfil é compatível com a instituição. Confira algumas dicas:
1 – Chegue com antecedência
Antes de tudo, você precisa se preparar para essa etapa. Como é um momento em que o nervosismo e a ansiedade falam mais alto, é importante chegar ao local da entrevista de emprego de Jovem Aprendiz com antecedência.
Assim, você evitará contra tempos, como engarrafamentos no trânsito, e consequentemente ficará mais calmo. Aproveite os minutos de espera para controlar a sua respiração.
2 – Pesquise informações sobre a empresa
Um dos pontos importantes é conhecer a empresa que você está se candidatando. É claro que não é possível saber de tudo, mas acesse o site da instituição, as redes sociais, o Linkedin, quando for o caso, e busque saber sobre a história, as atividades desenvolvidas e os projetos.
3 – Fique atento às perguntas
Parece óbvio, mas esteja atento às perguntas do recrutador. Assim, é possível formular respostas mais direcionadas e evitar sair do contexto da entrevista de emprego.
4 – Seja sincero
A sinceridade é o principal ponto para ir bem e conseguir sua vaga de emprego. Mesmo que tenham vários concorrentes, caso você diga alguma informação falsa ou omita algum dado, poderá ser eliminado do processo seletivo.
Tenha confiança de que você se preparou e que está apto para essa etapa do processo seletivo. Lembre-se sempre de responder às perguntas com confiança. Para isso, pense bem antes de falar, olhe nos olhos do recrutador e evite distrações.
6 – Fale sobre as expectativas para o futuro
Como o Jovem Aprendiz geralmente está em busca do primeiro emprego, ele não possui muita experiência profissional. Mas quando houver espaço, fale daquilo que você almeja: seja um curso de graduação ou um cargo que deseja conquistar no futuro.
A dica é pensar em curto, médio e longo prazo. Imagine onde e como você gostaria de estar daqui 3, 5 ou 10 anos.
7 – Fale sobre suas qualidades e defeitos
Certamente o recrutador vai pedir para você falar sobre suas qualidades e defeitos. Esse é um ponto de auto avaliação e autocrítica que pode até tirar o sono do candidato, mas não precisa se desesperar!
Nas qualidades, fale se você é uma pessoa organizada, flexível, paciente, se é criativo. Já em relação aos defeitos, você pode citar que tem dificuldades para aprender um novo idioma ou para lidar com demandas de última hora.
A dica é falar a verdade e evitar se autodepreciar ou se colocar como uma pessoas que só possui qualidades.
8 – Mostre como você pode contribuir para a empresa
Apesar de o Jovem Aprendiz não possuir vasta experiência profissional, ele possui habilidades que podem ser úteis para empresa. Por isso, o candidato precisa ter bem claro o que a empresa deseja do profissional que vai ocupar o cargo.
Se na descrição da vaga for desejável o conhecimento de Word ou Excel, deixe isso claro, mas sem apenas indicar que você fez cursos e possui certificado.
Aponte ao recrutador como suas habilidades podem contribuir no dia a dia da empresa, como facilitar a rotina e otimizar tempo com planilhas do Excel. Mas cuidado! Não faça promessas que você não possa cumprir.
9 – Faça perguntas
Ficou algum ponto que não entendeu ou quer saber mais sobre a empresa e cargo? Não tenha vergonha de perguntar. Mas faça perguntas estratégicas, como questionamentos relacionados à cultura da empresa e plano de carreira.
As vantagens de se candidatar a uma vaga de Jovem Aprendiz são muitas, como adquirir experiência profissional, desenvolver habilidades e competências que o mercado de trabalho exigem.
Além disso, um dos pontos positivos é que o Jovem Aprendiz têm direitos trabalhistas garantidos, como salário mínimo, 13º, férias e vale-transporte. Algumas empresas ainda podem oferecer outros benefícios, como vale alimentação ou refeição.
Ao ser selecionado em uma entrevista de emprego de Jovem Aprendiz e iniciar suas atividades na empresa, aproveite para se relacionar com outros colegas de profissão, ampliar seu networking. Além disso, não deixe de aproveitar todas as oportunidades, sugerir soluções e ser proativo.
É importante destacar que o programa tem a duração média de dois anos e, ao concluir esse período, o candidato poderá ser efetivado caso tenha realizado um bom trabalho na empresa e se houver vagas disponíveis na instituição.
Como melhorar o currículo profissional?
Para conquistar bons cargos e melhores salários, o profissional precisa se manter atualizado e dedicar aos estudos. Por isso, o melhor caminho para ter boas oportunidades é fazer uma graduação ou especialização.
Assim, é possível adquirir mais conhecimento, aumentar sua rede de contato profissional e desenvolver as habilidades necessárias que a área escolhida exigem.
Busque sempre por instituições reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC) e que são bem avaliadas em relação à estrutura, conteúdo e grade curricular.
Conheça algumas instituições de ensino superior que atendem esse requisitos e que ofertam bolsas de estudo para cursos de graduação e especialização tanto presenciais quanto a distância.
Atuar como Jovem Aprendiz é uma ótima oportunidade para quem deseja ter a primeira experiência no mercado de trabalho. 
