Mentir no currículo não deveria ser algo comum entre os candidatos às vagas de emprego. De acordo com uma pesquisa da DNA Outplacement, 75% dos brasileiros não dizem a verdade no currículo sobre formação e experiência.
Esse mesmo levantamento aponta que 48% dos currículos analisados continham inverdades sobre o tema salário atual ou mais recente dos candidatos.
Por isso, Larissa Gonçalves, gerente de operações da Luandre RH, explica que muitas pessoas acreditam que devem incrementar o currículo para conseguir uma chance, mas se esquecem que se a vaga solicita alguns requisitos é porque eles farão parte da rotina.
“A seleção do CV é uma primeira triagem para entender as habilidades técnicas compatíveis com a função. Antes ou depois da entrevista, também podem ser solicitados testes práticos como complemento”.
A especialista reforça que não há problema em assumir que não tem alguma das habilidades solicitadas pelo cargo, até porque existem outros requisitos que você pode preencher para conquistar a vaga.
“Na seleção, diversas características são analisadas e que vão além da formação e experiência. Analisamos postura, facilidade em se comunicar, além das ambições e motivações em relação ao cargo. Por isso, mentir pode colocar tudo a perder, uma vez que quebra a confiança sobre qualquer outra informação que o candidato possa trazer”, afirma.
Larissa listou as cinco principais mentiras que são contadas pelos candidatos e que devem ser evitadas no currículo e na entrevista. Confira!
Apesar de ter essa lista em mãos, lembre-se que ela serve para que você evite, de todo modo, mentir no currículo ou durante o processo seletivo para um novo emprego.
Idiomas
A fluência em idiomas, como inglês e espanhol lidera as mentiras, já que os candidatos acreditam que assim vão conseguir melhores oportunidades. Este é um grande erro, porque as empresas podem fazer testes durante a entrevista ou te cobrar o uso do idioma, em determinada fluência, na rotina de trabalho.
Salários
Outro erro ao mentir no currículo é quem acredita que dizer que ganha ou ganhou um salário maior pode ser uma boa oportunidade de conseguir esse patamar salarial no futuro emprego.
Essa é uma informação que pode ser checada, o que possivelmente resulte em uma relação de desconfiança entre o profissional e a empresa, já que ele forneceu uma informação falsa sobre seu histórico.
Habilidades e competências
Mentir no currículo sobre competências também é um grande erro. Elas podem ser colocadas à prova durante testes ou apresentação de casos práticos no decorrer do processo seletivo até chegar a entrevista final com a futura liderança, o que colocará o candidato em uma situação desconfortável, caso demonstre falta de habilidade em algo que afirmou ter no início.
Não é necessário entrar em detalhes, mas não se deve mentir sobre a situação ou contexto, a saída de um emprego deve ser encarada como um processo natural e pode ser motivada por vários fatores.
Essa informação também poderá ser checada entrando em contato com o vínculo anterior, e a mentira colocará em risco a oportunidade atual ou futura. Ética é um valor inegociável para muitas empresas.
Cargos anteriores
Muitos candidatos alteram o nome do cargo sem levar em conta as atribuições vividas no dia a dia, e essa falta de conhecimento sobre a atuação na função pode ser facilmente identificada no processo seletivo.
Mentir no currículo e na entrevista de emprego é considerado uma conduta inapropriada e, em muitos casos, pode ser considerado crime. Larissa alerta para situações como falsificar um diploma, por exemplo, pode levar a uma demissão por justa causa por ato de improbidade, uma vez que comprovada a fraude.
Afinal, as informações falsas apresentadas são usadas para influenciar a decisão do empregador. Isso pode resultar em danos financeiros e reputacionais para a empresa, bem como em desvantagens para outros candidatos honestos.
Ao invés de optar por mentir no currículo, é melhor investir em desenvolvimento pessoal e profissional. Aprimorar habilidades, adquirir novos conhecimentos e buscar certificações relevantes aumentam a sua capacidade de se destacar no mercado de trabalho.
Vale ressaltar que a mentira no currículo é um risco desnecessário. As empresas estão cada vez mais rigorosas na verificação das informações dos candidatos, realizando checagens minuciosas de referências e histórico profissional.
Ao destacar suas habilidades e experiências reais, você constrói uma base sólida para o seu crescimento profissional. Invista em cursos, workshops e outras oportunidades de aprendizado para desenvolver suas competências e aumentar suas chances de sucesso.
Conheça algumas instituições de ensino superior que oferecem bolsas de estudos para cursos de graduação ou especialização. Esse pode ser o caminho ideal para não precisar mentir no currículo, veja:
