O Gestor de Recursos Humanos é necessário dentro de uma organização, sendo ela pequena ou de grande porte.
Ele aumenta ou mantém o desenvolvimento de uma empresa, mostrando a importância dos funcionários para que se sintam sempre motivados.
O que faz o profissional de Recursos Humanos
Esse profissional atua e realiza diversas tarefas dentro de uma empresa. Confira algumas:
Define e gerencia salários e benefícios
Coordena o processo da folha de pagamento
Planeja e gerencia avaliações de desempenho
Cria programas de qualidade de vida no trabalho
Cuida dos processos de contratação e desligamento
Organiza eventos de prevenção contra acidentes no trabalho
É a ponte entre a empresa, o sindicato e o funcionário
Planeja, gerencia e aplica sistemas de gestão de pessoas (recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de folha de pagamento, benefícios, etc.)
Desenvolve planos de carreira
Recruta e seleciona colaboradores que se encaixem no perfil da empresa
Treina e desenvolve as competências dos funcionários
Salário de um profissional de Recursos Humanos
A média salarial desse profissional varia de acordo com o porte da empresa onde ele atuará e suas funções.
Segundo a consultoria de recursos humanos Robert Half, o salário de um Analista de Recursos Humanos, em nível pleno, varia entre R$ 4,5 mil a R$ 6,6 mil. Isso se esse profissional estiver atuando em uma pequena ou média empresa.
Já um Analista de Recursos Humanos, em nível pleno, porém em uma grande empresa, pode ter o seu salário maior que R$ 8,5 mil.
No topo temos o cargo de Diretor de Recursos Humanos. Este profissional pode ter os seus rendimentos mensais maiores que R$ 50 mil, caso atue em uma empresa consolidada e de grande porte.
Como funciona o curso de Recursos Humanos
O curso de Recursos Humanos tem a duração média de 2 anos. Ele é encontrado no formato de superior tecnológico, pois prepara o estudante para as demandas do mercado de trabalho.
Está graduação pode ser realizada nas modalidades a distância ou presencial, sendo que na EAD as mensalidades são mais baixas, podendo chegar a ser inferiores a R$200.
Na graduação será possível realizar estágios remunerados ou não remunerados, além de ser indicado a participação do estudante em simpósios e congressos.
Durante o curso o estudante verá disciplinas como:
Administração e departamento pessoal
Direito aplicado aos negócios e gestão de pessoas
Psicologia do trabalho
Segurança e medicina do trabalho
Administração de cargos e trabalhos·
Recrutamento e seleção de pessoas
Remuneração estratégica
Treinamento e desenvolvimento
Projeto interdisciplinar de recursos humanos I·
Consultoria em recursos humanos
Empreendedorismo
Fundamentos de sociologia aplicada às organizações
Planejamento estratégico e de recursos humanos
Projeto interdisciplinar de recursos humanos II
Economia·
Língua brasileira de sinais
Língua portuguesa
Princípios de administração de Marketing
Probabilidade e estatística
Tecnologia da informação e da comunicação aplicada aos negócios
As disciplinas acima são encontradas no curso de Recursos Humanos da Cruzeiro do Sul Educacional.
Onde fazer graduação em Recursos Humanos
Se você deseja fazer uma graduação em Recursos Humanos, mas ainda não sabe onde estudar, confira a lista que separamos com boas instituições reconhecidas pelo MEC:
