Ao contrário do estágio obrigatório, que faz parte do currículo acadêmico, o estágio não obrigatório é opcional e pode ser uma excelente maneira de complementar a formação acadêmica.
Apesar de não ser exigido para a obtenção do diploma, essa modalidade de estágio oferece muitos benefícios para quem busca experiência prática e desenvolvimento profissional.
Diferença entre estágio obrigatório e não obrigatório
A principal diferença entre estágio obrigatório e estágio não obrigatório é que o primeiro é requisito para a conclusão do curso, enquanto o segundo é opcional.
O estágio não obrigatório pode ser uma decisão pessoal do estudante, que deseja ingressar no mercado de trabalho e adquirir experiência prática.
Ambos os tipos de estágio ajudam no desenvolvimento do estudante, mas o estágio não obrigatório oferece maior flexibilidade para o aluno escolher a área de atuação e a empresa.
Qualquer estudante matriculado em cursos de ensino superior, técnico ou médio pode realizar um estágio não obrigatório, desde que tenha 16 anos ou mais.
De acordo com a Lei nº 11.788/2008, essa oportunidade é destinada a estudantes de diferentes níveis educacionais, que buscam aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos nas salas de aula em ambientes reais de trabalho. A única exigência é que o aluno tenha a matrícula ativa e esteja regular no curso.
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Vantagens do estágio não obrigatório
Optar por fazer um estágio não obrigatório traz diversas vantagens para o estudante. Conheça alguns dos benefícios:
Desenvolvimento de habilidades práticas que complementam a formação acadêmica
Aumento das chances de empregabilidade
Criação de uma rede de contatos profissionais
Bolsa-auxílio e auxílio-transporte
Além disso, o estágio não obrigatório oferece a flexibilidade de ser feito de forma parcial ou integral, a depender da disponibilidade do estudante e das exigências da empresa.
Requisitos e regras legais do estágio não obrigatório
Para realizar o estágio não obrigatório, é necessário seguir algumas regras definidas pela Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008):
Duração: o estágio pode durar até 2 anos na mesma empresa, com exceção dos estagiários com deficiência, que têm a possibilidade de estender o período
Carga Horária: o estágio não obrigatório deve ter uma carga horária de até 30 horas semanais, que podem ser divididas conforme a necessidade do estudante e da empresa
Formalização: o estágio deve ser formalizado por meio do Termo de Compromisso de Estágio (TCE), que é assinado pelo aluno, pela empresa e pela instituição de ensino
Como funciona o estágio não obrigatório
O processo para realizar um estágio não obrigatório é simples, mas exige a formalização e o cumprimento de algumas etapas, como:
Busca por oportunidades de estágio não obrigatório: o estudante pode procurar vagas diretamente nas empresas, plataformas de integração de estágios ou sites especializados
Formalização do estágio: após encontrar a vaga, o aluno deve formalizar o estágio com a empresa e a instituição de ensino, por meio da assinatura do Termo de Compromisso de Estágio (TCE)
Acompanhamento e Desenvolvimento: durante o estágio, o aluno será supervisionado tanto pela empresa quanto pela instituição de ensino, que acompanhará o cumprimento do projeto pedagógico do curso
Conclusão: Ao final do estágio, o estudante deve entregar um relatório final sobre as atividades desenvolvidas e o aprendizado adquirido
Como encontrar oportunidades de estágio não obrigatório
Existem diversas formas de encontrar vagas de estágio não obrigatório. Entre as mais comuns estão as plataformas de estágio, que disponibilizam vagas para diferentes áreas; e os sites das próprias empresas, que muitas vezes contam com páginas específicas para candidaturas.
Além disso, as instituições de ensino muitas vezes mantêm parcerias com empresas para a oferta de estágios.
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